Descrizione azienda
Fides è una tech company che da vent'anni si contraddistingue sul mercato per una doppia offerta di servizio: partnership consulenziali con i più importanti system integrator internazionali e sviluppo di progetti IT custom .
Grazie a 20 anni di esperienza e oltre 300 risorse dislocate tra le sedi ( Milano, Napoli, Roma e Torino ), Fides si posiziona tra le principali aziende italiane Hi-tech.
Le competenze e i progetti Fides si estendono dal Banking & Finance, al Digital Retail, alle tecnologie per il Monitoraggio Ambientale, ai Servizi e Soluzioni ICT per l'Industry 4.0, per l'e-commerce e la logistica.
Stiamo cercando un Full Stack Developer con almeno 3 anni di esperienza nello sviluppo di applicazioni enterprise basate su architetture Java modern, da inserire in un progetto tecnologicamente avanzato e in forte evoluzione.
La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato, contribuendo all'analisi, progettazione e sviluppo di soluzioni scalabili e performanti, operando sia sul backend in ambiente Java/Spring Boot sia sul frontend con tecnologie moderne come React o Vue.Js .
Il ruolo prevede attività legate allo sviluppo di microservizi, integrazione tramite API RESTful e realizzazione di interfacce web moderne e responsive, con particolare attenzione alla qualità del codice, alla manutenibilità delle soluzioni e alle best practice di sviluppo.
La posizione prevede inserimento in modalità full remote con disponibilità a trasferte periodiche.
Esperienza nello sviluppo backend con Java/J2EE
Capacità di progettazione e integrazione di API RESTful
Conoscenza di TypeScript
Esperienza nello sviluppo frontend con React oppure Vue.Js
Conoscenza di metodologie Agile/Scrum
Conoscenza di database relazionali SQL
Attitudine al lavoro in team e orientamento alla qualità del software
Human Skills
Conoscenza della lingua inglese (livello B2)
Human-centric company
Promuoviamo un approccio collaborativo, dove ogni contributo è importante e ogni percorso professionale è costruito insieme.
Crediamo nei valori della diversità e dell'inclusione di genere e cultura prestando inoltre attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del '99.
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