Full Stack Java Junior

Buscamos un/a Full Stack Java Junior con ganas de seguir desarrollando su carrera en entornos tecnológicos modernos. Formarás parte de un equipo internacional participando en el desarrollo y mantenimiento de aplicaciones bancarias, colaborando en proyectos innovadores y adquiriendo experiencia en todo el ciclo de vida del software.

Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.

Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia, contribuyendo al desarrollo de soluciones escalables, seguras y de alta calidad tanto en frontend como en backend.

Responsabilidades

• 
  
• Desarrollo y mantenimiento de APIs REST con Spring Boot.
  
• Implementación de funcionalidades básicas de seguridad con Spring Security (roles, autenticación).
  
• Desarrollo de servicios y endpoints con Node.Js y Express.
  
• Colaboración en el desarrollo frontend con React (Hooks) o Angular, incluyendo formularios, llamadas HTTP y componentes.
  
• Maquetación con HTML, CSS y Bootstrap.
  
• Uso de MySQL o PostgreSQL y persistencia con JPA.
  
• Ejecución de pruebas unitarias con JUnit, Mockito o Jest.
  
• Uso básico de Postman para pruebas de APIs.
  
• Apoyo en tareas de integración continua con Docker y Jenkins.
  
• Documentación de APIs con Swagger.
  
• Trabajo en equipo bajo metodología Agile.
  

Requisitos

• 
  
• 1–2 años de experiencia en desarrollo con Java y/o JavaScript en proyectos reales.
  
• Conocimientos básicos de Spring Boot y APIs REST.
  
• Conocimientos de Node.Js y Express (nivel junior).
  
• Experiencia con React o Angular (no es necesario dominar ambos).
  
• Conocimientos de HTML, CSS, Bootstrap.
  
• Conocimientos de MySQL o PostgreSQL y nociones de JPA.
  
• Familiaridad con JUnit, Mockito o Jest.
  
• Conocimientos básicos de Docker y CI/CD (no se exige experiencia profunda).
  
• Nivel de inglés B1–B2.
  
• Ganas de aprender, trabajar en equipo y mejorar continuamente.
  

¿Qué ofrecemos?

• 
  
• Plan de Formación y certificaciones técnicas.
  
• Desarrollo profesional y plan de carrera definido.
  
• Flexibilidad horaria
  
• Plan de retribución flexible acorde a tus necesidades (seguro médico privado, cheques formación para estudiar idiomas, cheques guardería, tarjeta transporte...).
  
• Modelo de gestión sostenible y políticas de igualdad efectiva, ambientes de trabajo abiertos e inclusivos. xhfqzwm
  

Si buscas un nuevo proyecto, ¡en Vermont Solutions estamos deseando conocerte!

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