SENIOR FULL STACK.NET DEVELOPER

Vervoeg het meer dan 100-koppig R&D team van één van de grootste spelers in de
HR en sociale dienstverleningssector
. Maar laat je niet misleiden door de sector, want ze beschikken over een vooruitstrevend en
uitgebreid IT-landschap
. Geen aangekochte softwarepakketten, maar in house ontworpen en ontwikkelde software om zowel klanten als collega’s elke dag te ondersteunen. Ze investeren continu in hun digitale aanbod, met jaarlijks meerdere Greenfield projecten. En er wordt gewerkt met de nieuwste releases in een Agile / Scrum omgeving. Before applying for this role, please read the following information about this opportunity found below. FUNCTIE Je ontwikkelt
webapplicaties from scratch
en bouwt
nieuwe functionaliteiten
in C#, .Net, Asp.Net, MVC, Web Api, Azure (Cloud, DevOps, Kubernetes Services, Containers, …) DRY, SOLID, KISS, Docker, SQL, DDD, .... Plus eventueel JavaScript, TypeScript, Angular, VueJS indien je een Full Stack rol wenst. Je hebt
inspraak
in de gehele development cycle - vanaf het uittekenen van de analyse tot testing en deployment - en werkt hiervoor nauw samen met de verantwoordelijke collega’s binnen je team. Je
ondersteunt
mede-developers bij technische vraagstukken, deelt je kennis, draagt bij met ideeën om de software en processen verder te verbeteren, ….
PROFIEL Vanaf ongeveer 5 jaar ervaring in
.Net
Development. Proactieve, analytische en oplossingsgerichte ingesteldheid met oog voor kwalitatieve software. Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden: je deelt graag kennis, leert van collega’s en werkt nauw samen om tot duurzame oplossingen te komen. Nederlands en Engels.
AANBOD IT-gedreven organisatie
: haar volledige dienstverlening en interne werking steunt op eigen softwareoplossingen die volledig in-house worden ontworpen en ontwikkeld door haar development teams. Open en vlakke bedrijfscultuur waarin samenwerking centraal staat. Zo krijg je bij je opstart bijvoorbeeld een vaste partner die je wegwijs maakt binnen de organisatie en fungeert als klankbord voor vragen en ideeën. Sterke focus op een gezonde
work-life balance
dankzij flexibele uren, 38 verlofdagen en thuiswerkdagen. Continuous learning
. Er wordt actief geïnvesteerd in jouw persoonlijke en professionele groei via een opleidingsbudget, seminars, interne en externe trainingen, certificeringen, …. Daarnaast maak je deel uit van ‘
Kennisteams
’ waar op een informele manier kennis wordt gedeeld, wordt nagedacht over nieuwe technologische tendensen en over de toekomst van het bedrijf. xqknzec Marktconform loon aangevuld met een compleet voordelenpakket waaronder een wagen, bonusplan, fietslease, …. Regio
Antwerpen
.