ACTIA GROUP
è una multinazionale specializzata nell’elettronica di bordo e servizi correlati.
Presente in
16 paesi
con più di
4000 collaboratori , ACTIA GROUP ha raggiunto nel
2024
un
fatturato di 535,1 Milioni di euro,
investendone dal
14% al 17% in ricerca e sviluppo annualmente.
In
costante crescita
grazie ad una strategia basata sull’innovazione e la qualità,
Actia ITALIA
-
filiale italiana
del gruppo, sviluppa e fornisce
prodotti e servizi di gestione flotte per mezzi industriali e soluzioni di diagnosi delle centraline elettroniche automotive .
Presenti
sul territorio nazionale italiano
dal 2001 , attualmente siamo strutturati su due sedi: la sede legale a
Torino
e la sede operativa a
Rho (MI).
Ci impegniamo a favorire lo
sviluppo del potenziale
dei nostri professionisti, coinvolgendoli attivamente nelle dinamiche aziendali per spingerli a potenziare le proprie competenze.
Ogni giorno ci adoperiamo per sviluppare un ambiente sempre più
inclusivo , mirando a garantire un equilibrio ottimale tra la sfera personale e quella lavorativa. La nostra scelta è orientata alla costruzione di
relazioni aziendali solide , fondate sulla
fiducia
reciproca, sul
lavoro di squadra
e sulla consapevolezza delle proprie
responsabilità.
Se anche tucondividi la nostra
passione
e
visione ,
candidati
ed entra a fare parte del nostro team!
Posizione
Per la sede di Torino siamo alla ricerca di un* FULL-STACK SOFTWARE DEVELOPER da inserire nel team di Diagnosi per la progettazione e sviluppo delle architetture cloud e database relative ai progetti di diagnosi.
Laureato in discipline elettroniche o informatiche
Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo
Esperienza nello sviluppo in C# (.Net Framework, .Net Core/Standard) e tecnologia ORM (EntityFramework .Net/.Net Core e similari) in ambiente Visual Studio
Esperienza nello sviluppo di architetture web (API Rest/SOAP, Web Application, MVC)
Esperienza nello sviluppo front-end (Angular/React, jquery, bootstrapy, css)
Esperienza di DBMS SQL Server, SQLite e uso dei tool SQL Server Management Studio, SQLiteStudio, Tiger Data o equivalenti
Conoscenza e uso delle tecniche e dele metodologie di sviluppo con AI (copilot, e altre)
Costituiscono un plus
Conoscenza strutture dati e protocolli di diagnosi automotive
Conoscenza di Microsoft Azure
Completano il profilo autonomia, capacità di problem solving e decisionale, spiccate capacità organizzative e di ascolto, attitudine al lavoro in team, ottime doti relazionali e comunicative.
Sede di lavoro: Torino
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza e capacità del candidato (fascia retributiva tra € 35.000 - € 50.000).
Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99 (art. 1 e/o art. 18).
La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e dai d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione.
I dati personali contenuti nei curricula ricevuti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs 196/2003, come modificato dal d.lgs 101/2018, per finalità di selezione del personale.
#J-18808-Ljbffr
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Torino
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Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo
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Esperienza nello sviluppo di architetture web (API Rest/SOAP, Web Application, MVC)
Esperienza nello sviluppo front-end (Angular/React, jquery, bootstrapy, css)
Esperienza di DBMS SQL Server, SQLite e uso dei tool SQL Server Management Studio, SQLiteStudio, Tiger Data o equivalenti
Conoscenza e uso delle tecniche e dele metodologie di sviluppo con AI (copilot, e altre)
Costituiscono un plus
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Conoscenza di Microsoft Azure
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Sede di lavoro: Torino
L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’effettiva esperienza e capacità del candidato (fascia retributiva tra € 35.000 - € 50.000).
Il presente annuncio è rivolto anche a candidati/e appartenenti alle Categorie protette - Invalidi civili L. 68/99 (art. 1 e/o art. 18).
La ricerca risponde a quanto previsto dalla L. 903/77 e dai d.lgs. 215/03, 216/03 e 198/06 in tema di parità di trattamento in materia di occupazione.
I dati personali contenuti nei curricula ricevuti saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) e del d.lgs 196/2003, come modificato dal d.lgs 101/2018, per finalità di selezione del personale.
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