Full-Stack Software Engineer Professional/Senior (w/m/d) ‧ 60 – 100%

Operations Technology, Group IT entwickelt und betreibt digitale Lösungen für zentrale Geschäftsprozesse der Migros-Gruppe. Im Bereich Data Management & Distribution gestalten wir moderne Stammdaten-, Integrations- und Logistiklösungen für Systeme innerhalb und ausserhalb der Migros-Gruppe. Entwickle und betreibe geschäftskritische Web- und Logistik-Applikationen mit direktem Einfluss auf die Supply Chain der Migros-Gruppe Kernaufgabe Entwickle moderne Full-Stack-Lösungen mit .NET / C#, Angular / Typescript, REST APIs, Datenbanken und Cloud-Technologien Kernaufgabe Übernimm technische Verantwortung in Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung komplexerer Applikationen, Schnittstellen und Integrationen Kernaufgabe Treibe Automatisierung, CI/CD, Kubernetes, GitOps sowie den sinnvollen Einsatz AI-gestützter Entwicklungstools aktiv voran Kernaufgabe Arbeite eng mit Fachbereichen, Architektur, Betrieb und weiteren IT-Teams zusammen und bringe anspruchsvolle Vorhaben pragmatisch ins Ziel Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Full-Stack Softwareentwicklung mit .NET / C#, Angular / TypeScript, APIs und Datenbanken, mit Erfahrung in Cloud- und DevOps-Umgebungen sind von Vorteil Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. praktische Erfahrung mit Weiterbildungen oder Erfahrung in Cloud, DevOps, Kubernetes, GitLab oder ArgoCD sind von Vorteil Deutsch (verhandlungssicher) Englisch (gute Kenntnisse) Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung moderner Web- und Businessapplikationen mit Du bewegst dich sicher in .NET / C#, Angular / Typescript, REST APIs, Cloud-Umgebungen und Datenbanken Gewünscht Du hast Erfahrung mit DevOps-Praktiken, CI/CD-Pipelines, Containerisierung und idealerweise Kubernetes Gewünscht Du verstehst komplexe Integrationen, Datenflüsse und Business-Prozesse und denkst vernetzt Gewünscht Du begeisterst dich für hohe Softwarequalität, Security und moderne Engineering-Praktiken Gewünscht Du hast Erfahrung mit AI-gestützten Entwicklungstools wie Codex, Claude Code oder GitHub Copilot Was wir dir bieten Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung Berufliche Vorsorge Überdurchschnittliche Leistungen und drei verschiedene Sparpläne passend zur individuellen Lebenssituation Verpflegung Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen im Personalrestaurant Freizeit- und Kulturangebote Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an. Gezielte Förderung Förderung unserer Mitarbeitenden mit gezielten Personalentwicklungsmassnahmen Eigenverantwortung & Freiraum Abwechslungsreiches Aufgabenfeld und hohe Eigenverantwortung Vorselektion der Bewerbungen Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Gespräch mit HR & Fachabteilung Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Fachgespräch mit Case-Präsentation Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten.In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Ob jemand ins Team passt, ist für Arbeitnehmer*innen und Arbeitgeber*innen ein wichtiger Faktor bei der Entscheidung für oder gegen eine Anstellung. In einem ungezwungenen Rahmen geben wir deshalb die Möglichkeit, dass sich alle gegenseitig kennenlernen. Angebot & Vertragsausstellung (Digital) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben, und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet.Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche #J-18808-Ljbffr