Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria.
Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España.
Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.
Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo.
Si quieres formar parte de un equipo \"Great Place to Work\", ¡Sigue leyendo!
¿Qué reto proponemos?
Nos encontramos en búsqueda de un/a FullStack senior con Java (microservicios) y TypeScript (Angular o React) para un proyecto del sector aeronáutico, internacional con inglés y en modalidad híbrida en Getafe.
¿Qué buscamos?
Senior Developer /Tech Lead, con sólidas capacidades prácticas de desarrollo, especialmente con Java (Core Java, Spring Boot/Jakarta EE) para servicios backend y TypeScript (con Angular o React) para desarrollo frontend.
Se requiere experiencia en desarrollo de API, implementación en la nube (Azure), contenedorización y aplicación de patrones de diseño en un entorno ágil de CI/CD.
Nivel alto de inglés.
¿Qué tenemos para ti?
Y lo más importante...Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas.
¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más!
The world is how we shape it
Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.
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