Fullstack Java Developer – Area Finance
Principali attività
La risorsa sarà inserita nel team di sviluppo per potenziarne le competenze e sarà coinvolta nelle attività progettuali e nelle change request, con particolare focus su NFS, in carico all’unità organizzativa. Il ruolo prevede la gestione del sistema di factoring proprietario e dei tool di terze parti integrati, oltre a fornire supporto al responsabile dell’unità organizzativa e a interfacciarsi efficacemente con i vertici della banca e il business.
Requisiti richiesti
- Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in un ruolo analogo.
- Ottima conoscenza di DBMS Oracle e del linguaggio PL/SQL.
- Conoscenza approfondita di Java J2EE, Spring Framework, Quarkus, Node.js, Angular e JPA.
- Conoscenza approfondita di REST e dei principi dell’architettura a microservizi.
- Familiarità con strumenti di sviluppo come Eclipse e IntelliJ.
- Esperienza nell’utilizzo di strumenti di versioning e CI/CD, quali Git, Jenkins e Azure DevOps.
- Attitudine al confronto e al lavoro in team.
- Precisione e capacità di organizzare il proprio lavoro.
- Spiccate doti di problem solving.
- Ottima conoscenza della lingua inglese.
Benefici
- Un ambiente di lavoro stimolante, sfidante, con possibilità di crescita elevate e un’alta learning culture.
- Un contratto di lavoro a tempo indeterminato.
- CCNL del credito.
- Possibilità di lavoro ibrida.
- Ticket restaurant erogati sia in presenza che durante il lavoro da remoto.
- Sistema premiante.
- Welfare aziendale.
- Possibilità di accedere ad uno dei nostri fondi pensione.
- Assicurazione sanitaria integrativa.
Sede di lavoro: Viale Lodovico Scarampo 15, Milano
RAL: a partire da 48.000€
Diritto all'uguaglianza
In BFF Bank spa ci assicuriamo che ogni singola persona abbia accesso alle medesime opportunità e ai medesimi equi trattamenti. Dunque, che ognuno abbia l’opportunità di essere valutato in base al proprio valore, capacità e meriti, indipendentemente dalla propria etnia, età, sesso, disabilità o altre caratteristiche (quali, a esempio, stato civile e/o parentale) che potrebbero rappresentare un fattore discriminante, consentendo alla Banca, a livello di Gruppo, di far crescere i migliori talenti. BFF favorisce un ambiente di lavoro inclusivo, fondato sui principi di pari opportunità e valorizzazione delle diversità. L’appartenenza alle categorie protette, ai sensi della Legge 68/99, sarà considerata positivamente nell’ambito del processo di selezione, pur non costituendo un requisito obbligatorio ai fini della candidatura.
Il trattamento dei dati personali è effettuato da BFF Bank S.p.A., in qualità di Titolare del trattamento, per la gestione della Sua candidatura tramite soggetti autorizzati al trattamento. Per maggiori informazioni sul trattamento dei Suoi dati personali, può consultare l’informativa ai sensi dell’art. 13 Reg. (EU) 2016/679, disponibile al seguente link oppure sul sito web del Titolare
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