Het applicatielandschap van de Belastingdienst is aan vernieuwing toe. Om aan alle wet- en regelgeving te blijven voldoen, is modernisering hard nodig. Als senior fullstack developer help je ons daarbij met state-of-the-art architectuurprincipes en de nieuwste technologieën. Zo houd je ons applicatielandschap stabiel en zorg je dat we meebewegen met veranderingen.
Alle aanvullende informatie die u voor deze baan nodig heeft, vindt u in de onderstaande tekst. Zorg ervoor dat u deze grondig leest en vervolgens solliciteert.Dit doe je bij de Belastingdienst
Jij bent onderdeel van Integratie Business Services (IBS). Hier werk je met jouw collega’s aan het ontwikkelen en leveren van herkenbare IT-oplossingen voor de business van de Belastingdienst. Dat doe je in het bijzonder voor de afdeling IBS Vennootschaps- & Dividendbelasting (IBS VPB&DIV). Voor de modernisering van het applicatielandschap ontwikkel je verschillende nieuwe functionaliteiten. Vaak doe je dat in Java. Daarnaast maak je ook steeds meer gebruik van containertechnologie en de DevOps-werkwijze.
Je gaat aan de slag binnen een van onze scrum teams. Deze teams zijn, in verschillende tempo’s, de verandering aan het maken naar DevOps & containerhosting. Je ontwikkelt en beheert verschillende applicaties binnen deze teams. Van microservices tot full‑stack applicaties. Voor de backend werk je in Quarkus of Java EE en voor de front‑end werk je met Angular. Als senior neem je de leiding en ben je verantwoordelijk voor het hele voortbrengproces van de software. Van design tot beheer. Je maakt dit proces mogelijk en coacht de junior en medior collega’s hierin. Daarvoor werk je veel samen met verschillende stakeholders. Bijvoorbeeld met de business en product owners, productmanager, architecten en andere ontwikkelteams.
Een bijzondere baan, omdat...
Ik werk bij IV aan de Belastingdienst van morgen. De belastingdienst van morgen is een vernieuwende organisatie, waar ik mijn innovatiedrang kwijt kan, en de engineer centraal staat.
Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Elke salarisschaal kent 11 salarisnummers met bijbehorende maandbedragen; deze staan vermeld in de salaristabel op de website CAO Rijk. De inschaling vindt plaats op basis van relevante kennis en het aantal relevante werkervaringsjaren passend bij de uit te voeren werkzaamheden in de nieuwe functie. Als voorbeeld: met 3 jaar relevante werkervaring word je ingeschaald in nummer 3 van de betreffende salarisschaal.
Dit bieden we nog meerNaast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB‑budget) en tijd (IKB‑uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB‑budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB‑budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB‑budget besteden aan een fiscaal‑vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon‑werkverkeer.
Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.
Dit vragen wijWanneer past deze baan bij je?
Wij willen graag benadrukken dat de Belastingdienst zich inzet voor een inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. xgiwjmb Wij nodigen daarom iedereen uit om te solliciteren.
By continuing you agree to our Terms & Privacy Policy.