Java/Angular Full Stack Software Developer (Intermediate/Senior)
We’re looking for an Intermediate Java/Angular Software Developer to join our growing team!
What you’ll do here:
- Provide proactive and reactive support for production systems to guarantee their functionality.
- Resolve incidents, problem tickets and defects by finding creative solutions, solving complex problems, coding, testing, and debugging a wide variety of systems.
- Be creative and come up with ideas to improve our services and user experiences.
- Provide support for a variety of projects and enhancements.
- Take responsibility for team tasks and deliverables on a rotation basis.
- Ensure open incident records are updated on a regular basis and that information is accurate and up to date.
- Create and update maintenance procedures and documents.
- Provide deployment support for production systems to guarantee their functionality.
- Ensure systems are optimal and meet quality standards by analyzing, providing creative suggestions to improve services and user experiences.
- Make recommendations and participate in improving development and system maintenance processes.
- Need to interact on a regular basis with colleagues across the country.
What you bring to the table:
- Proven success as a technical contributor.
- Willingness to mentor & coach.
- You possess good communication skills.
- Bachelor’s degree in software engineering, Computer Science or any combination of equivalent education and experience.
- 3 to 5 years of experience in development.
- You have 3 - 5 years of software design and development experience involving n-tier web applications using Java and Java-based application frameworks.
- You have 3 - 5 years of experience building server‑side apps using Java 8+, Sprint Boot and creating web services or APIs using REST. You have a great level of Object‑Oriented Analysis and Design experience.
- You have 1+ years of front‑end development experience with Angular 8+, Typescript, HTML5 and CSS3.
- You have the knowledge and awareness about Service Oriented Architecture, experience in microservices, event‑driven implementation using Kafka.
- You have experience with PL/SQL, and NoSQL databases such as MongoDB or Elasticsearch.
- Knowledge of UX design and principles.
- For candidates located in Quebec, bilingualism is required.
- No Canadian work experience required however must be eligible to work in Canada.
A good level of experience in these relevant areas is preferred:
- Source control using GitHub.
- Coding using IntelliJ (and/or Eclipse), WebStorm (or Visual Studio Code).
- Developing servers using Tomcat (and/or WebSphere).
- Build automation using Maven (or Gradle).
- Testing using JUnit, Mockito, Jasmine/Jest, Postman/SOAPUI.
- Code quality using SonarQube, FindBugs, CheckStyle.
- Software packaging using Docker containers.
- Deploying into OpenShift/Kubernetes.
- Collaborating in an Agile Scrum/Kanban environment.
La rémunération chez the company
- Arrangements de travail flexibles et formule de travail hybride.
- Possibilité d’acheter jusqu’à cinq jours de vacances additionnels par année.
- Autres avantages sociaux visant à soutenir votre bien‑être mental et physique, incluant des soins de santé virtuels, un compte de dépenses mieux‑être, et plus encore.
- RAAE et autres possibilités d’épargne : jusqu’à 12 % du salaire, voire plus (renseignez‑vous sur la possibilité d’un revenu de retraite garanti à vie).
Échelle salariale (sans s’y limiter)
80 700 - 98 700 € (Boni annuel cible, basé sur le salaire de base, avec un versement potentiel pouvant aller jusqu’au double de la cible, selon la performance individuelle et les résultats financiers de l’entreprise).
Nos régimes de retraite sont flexibles et offrent une sécurité à long terme pour nos employés après leur carrière. Nous sommes l’une des rares entreprises à toujours offrir un régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu de retraite garanti à vie.
Égalité d’accès à l’emploi
Le respect est une des valeurs de the company. Nous encourageons les candidatures de personnes appartenant à des groupes dignes d’équité, notamment les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, les personnes noires, et la communauté LGBTQI+.
Nous avons mis en place des politiques visant à assurer aux personnes handicapées l’égalité d’accès et de participation, notamment grâce à des mesures d’accommodements en milieu de travail. Un exemplaire de ces politiques est disponible sur demande.
Si nous pouvons rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, n’hésitez pas à nous le dire lorsque nous vous ferons part d’une possibilité d’emploi. Nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins.
Si vous travaillez déjà pour the company ou belairdirect, veuillez postuler à ce poste sur notre site carrière interne.
the company n’offre ni parrainage ni soutien concernant les démarches d’immigration, y compris, mais sans s’y limiter, les permis de travail fermés liés à l’entreprise. Les candidats doivent être admissibles à travailler au Canada à compter de la date prévue de leur entrée en fonction et durant toute la période de leur emploi. De plus, ils demeurent les seuls responsables de maintenir leur admissibilité au travail.
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