Java developer

Siamo alla ricerca di un JAVA DEVELOPER con esperienza nel settore da inserire nella nostra Software House interna. Competenze richieste: Ottima conoscenza di Java/J2 EE dalla versione 8+; Conoscenza dei relativi framework quali Spring, Spring‑Boot; Esperienze in ambito di programmazione web (Spring MVC, Re ST Service, SOAP service, SPA, etc.) con interesse verso React Native o Angular 2+, linguaggi di scripting; Conoscenza dei sistemi di messaging (es. JMS, Kafka, Rabbit MQ, Actibe MQ, etc.); Buona conoscenza dei database relazionali (es. Oracle); Conoscenza di Development Environment: Git, Maven; Conoscenza delle tecniche e strumenti/notazioni per la progettazione (Design Patterns); Conoscenza linee guida Ag ID per lo sviluppo di codice secure by design; Preferenziale la conoscenza della filosofia Agile e di almeno uno dei framework di riferimento (Scrum, Kanban, etc.); Gradita la conoscenza di Dev Ops, Continuous Integration (es. Ansible, Jenkins/Hudson, Atlassian); Gradita la conoscenza di tecnologie di containerizzazione (es. Docker, Kubernetes); Preferenziale la conoscenza di database NO‑SQL (es. Mondo DB, Postgre Sql). Skill Opzionali: Preferenziale la conoscenza della filosofia Agile e di almeno uno dei framework di riferimento (Scrum, Kanban, etc.); Gradita la conoscenza di Dev Ops, Continuous Integration (es. Ansible, Jenkins/Hudson, Atlassian); Gradita la conoscenza di tecnologie di containerizzazione (es. Docker, Kubernetes); Preferenziale la conoscenza di database NO‑SQL (es. Mondo DB, Postgre Sql).

Completano il profilo problem solving, capacità di lavoro in team e flessibilità. Cerchiamo persone positive ed entusiaste, sinceramente motivate ad entrare in un contesto in evoluzione, che portino idee nuove, voglia di condividere le proprie competenze ed acquisirne di nuove.

Cosa offriamo: Inquadramento commisurato alla valutazione del profilo; Percorsi di carriera; Certificazioni tecniche e formazione continua; Premialità per conseguimento di certificazioni; Smart working; Ibrido Luogo: Roma Ticket Restaurant anche in smart working; Iter di Selezione: Colloquio motivazionale con HR per condividere insieme alcune prime informazioni importanti che devi sapere sull’azienda e sul ruolo. Colloquio di approfondimento tecnico che coinvolgerà il Manager del Team per entrare nel merito delle attività e dei progetti.

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi ex L 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #J-18808-Ljbffr