Java developer m/f

Posizione

La Digital Factory Defence&Aerospace di Exprivia () è alla ricerca di due figure dedicate allo sviluppo di soluzioni software correlate ai sistemi di comando, controllo e di gestione logistica in ambito Difesa.

Profilo Middle

Potresti essere la persona giusta se:

Hai una laurea in Informatica o Ingegneria Informatica; Hai maturato esperienza (almeno 3 anni) nell’analisi, progettazione, sviluppo e test del software in progetti tecnologici complessi, basati su tecnologie Java‑based; Sei a conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux; Hai maturato esperienza nell'utilizzo di Java; Hai conoscenza delle architetture software Java Enterprise e del OOP; Hai conoscenza dei seguenti framework: Spring e Spring Boot; Java FX; Swagger, REST‑based API; sistemi di controllo configurazione, GIT. Nice to have (Middle) Sei a conoscenza del dominio dei Sistemi di Comando e Controllo, con particolare riferimento al dominio navale; Hai esperienza nella redazione della documentazione prevista nel ciclo di sviluppo del software in particolare SRS, SDD, STD, STR; Hai conoscenza dello standard MIL‑STD‑498; Hai conoscenza dei seguenti framework: Apache Kafka, Apache Camel, Computer networking, Database NO‑SQL (in particolare Mongo DB), Docker, Kubernetes. Profilo Junior

Potresti essere la persona giusta se:

Hai una laurea in Informatica o Ingegneria Informatica; Sei a conoscenza dei principi di programmazione Object‑Oriented; Hai una conoscenza di base dei linguaggi Java, Javascript, HTML5; Hai una conoscenza di base degli ambienti Linux e Windows; Hai una conoscenza di base di tool di versioning (es. Git). Nice to have (Junior) Sei a conoscenza delle logiche di Spring; Sei a conoscenza delle logiche di funzionamento dei framework React, Angular; Sei a conoscenza delle logiche di funzionamento di un DBMS; Sei a conoscenza delle logiche di funzionamento di Docker e Kubernetes. Sede di lavoro

Roma (lavoro in presenza)

Range Retributivo

Developer – Associate – RAL minima €26.000 – RAL massima €35.000

La determinazione del trattamento economico individuale avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all’effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità. L’inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità). In nessun caso saranno richieste, né acquisite direttamente o indirettamente, informazioni relative alle retribuzioni percepite dal/dalla candidato/a in attuali o precedenti rapporti di lavoro.

Inclusività

La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere. #J-18808-Ljbffr