Lead Java Developer M/F

Chi stiamo cercando? La risorsa sarà inserita nel team E-Health & Smart City che si occupa della progettazione e sviluppo di soluzioni software dedicate al mondo sanitario come ad esempio: sistemi clinici, diagnostici, progetti su realtà regionali o locali. La risorsa coordinerà un gruppo di sviluppatori software ed avrà il compito di indirizzare le richieste tecniche, coordinare le attività ed essere a supporto dei colleghi lavorando in sinergia con i team leader e gli altri stakeholder aziendali.
Responsabilità
Contribuire alla pianificazione delle attività e alla gestione delle priorità
Governare il fabbisogno per il gruppo contribuendo ai piani di capacità
Coordinare e supervisionare la corretta gestione dei task
Promuovere le azioni necessarie per garantire il raggiungimento degli obiettivi di pianificazione
Contribuire attivamente alla risoluzione tecnica di problematiche complesse
Supervisionare lo sviluppo corretto di unità e test funzionali e della documentazione di prodotto
Requisiti
Laurea in Informatica o materie STEM
Esperienza nel ruolo di almeno 5 anni, di cui almeno 2 anni di coordinamento, anche di piccoli gruppi di persone
Conoscenza del linguaggio Java e framework Spring
Conoscenza delle principali tecnologie di front-end single page application
Conoscenza RDBMS
Conoscenza di WS in modalità REST e SOAP, gradite esperienze su architetture moderne a microservizi
Conoscenza della lingua inglese (B2)
Gradite conoscenze specifiche healthcare (standard e architetture di riferimento)
Gradita esperienza pregressa nell’ambito della progettazione tecnico-funzionale
Capacità di coordinamento
Ottima capacità comunicativa
Orientamento al risultato
Capacità di problem solving
Capacità di lavorare in team
Capacità di ascolto
Range retributivo
Developer - Senior Professional - CCNL metalmeccanico industria privata – RAL minima 33.000€ - RAL massima: 51.000€. La determinazione del trattamento economico individuale all'interno dei range indicati avverrà sulla base di criteri oggettivi e neutri rispetto al genere, in conformità al Decreto n.96/2026, e sarà commisurato all'effettiva seniority e anzianità nel ruolo, alle competenze specifiche verificate nel processo di selezione, livello di autonomia operativa e di responsabilità. L'inquadramento verrà definito in fase di selezione sulla base del profilo e in applicazione del CCNL Metalmeccanico Industria Privata (13 mensilità).
Inclusione
La ricerca è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere.
#J-18808-Ljbffr