Java Developer Middle SQL

CHI SIAMOAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.Presente in 16 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Vuole saperne di più su questo lavoro? Scorra verso il basso per scoprire quali competenze, esperienze e titoli di studio sono necessari. Java Developer Middle – RemotePer progetto in ambito enterprise siamo alla ricerca di un Java Developer Middle con esperienza nello sviluppo di microservizi backend, da inserire in un team Agile con modalità full remote. Attività principaliSviluppo di microservizi backend su JVMProgettazione e sviluppo di componenti software in autonomia sui task assegnatiCollaborazione attiva con il team nella definizione e progettazione delle soluzioniOttimizzazione delle applicazioni in termini di performance (CPU, memoria, startup time)Integrazione con librerie native ove necessario per esigenze di performance o interoperabilità Competenze richieste3–5 anni di esperienza in sviluppo backend Javaesperienza nello sviluppo di microservizi backendprogettazione e documentazione con OpenAPI / SwaggerPostgreSQL o MySQL: modellazione dati, query SQL, indicizzazione (must have)JPA / Hibernate: ORM mapping, gestione lazy/eager loading, prevenzione N+1 (must have) Modalità di lavoroFull remote CerchiamoUn profilo autonomo, solido sul backend Java, orientato alla qualità del codice, alla performance e alla progettazione di microservizi scalabili, in grado di lavorare efficacemente in contesti Agile.The world needs youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. xdwybme Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.