Sr Java Fullstack Developer
City/Cities- Mexico City- Country- Mexico- Working Schedule- Full-Time- Work Arrangement- Hybrid- Relocation Assistance Available- No- Posted Date- 27-Jun- - Job ID- *Description and Requirements :- Somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros.Tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo.En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._- Estamos buscando Desarrollador Java Fullstack SR para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas Propósito o misión del Rol : Desarrollo de aplicaciones web, front como back.
Buscamos personas que :- Construyan el mañana , cambien e innoven para tener un desempeño sostenido, aprovechando las oportunidades, experimentando con seguridad y actuando con urgencia.
- Ganan junto , colaboran y fortalecen mutuamente para alcanzar el éxito, buscando perspectivas diferentes, fomentan la inclusión y crean alineamiento.
- Se adueñan , cumpliendo con nuestros clientes asumiendo responsabilidad, facilitando soluciones y logrando entregar los resultados esperados.
RESPONSABILIDADES Y ATRIBUCIONES - Análisis de requerimientos, diseño de soluciones y desarrollo de código.
REQUISITOS Y CALIFICACIONES - Ingeniería en sistemas o a fin.
- Experiência de 5 años en desarrollo de aplicaciones en Web.
- Idioma inglés intermedio (conversacional, escrito)- Dominio de React, Struts, Java 11, microservicios, APIS- Conocimiento y experiência en desarrollo de aplicaciones Oracle PL/SQL- Conocimiento en Devops (documentar historias de usuario y administración de código)- Experiência en metodologías agiles.
(Deseable SAFE)- Deseable experiência en desarrollo en la Nube (deseable Azure)- Conocimiento en detección y reducción de riesgos PERFIL INTERPERSONAL - Trabajo en equipo- Comunicación- Capacidad de Análisis- En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales._ Beneficios que Ofrecemos Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias.Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones.También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de Fortune para , MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros.En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!
- At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.
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