Nous recherchons un développeur Java/Python/Bases de données qualifié avec 5 à 7 ans d'expérience pour rejoindre notre équipe de données de référence en valeurs mobilières. Le candidat idéal sera responsable du développement et de la maintenance des applications de données de référence, de la traduction des exigences métier en solutions techniques, et de la collaboration avec des équipes mondiales pour assurer une source, un chargement et une distribution de données fluides.
Le rôle
Responsabilités
- Développer, améliorer et maintenir les applications au sein des plateformes SRD, en assurant un code de haute qualité et le respect des méthodologies SDLC.
- Collaborer avec les acteurs métier, les analystes et les équipes mondiales pour recueillir les exigences, concevoir des solutions techniques et livrer des implémentations de bout en bout.
- Travailler dans un environnement Linux, en exploitant SQL et les fondamentaux des bases de données pour optimiser les processus de gestion des données.
- Intégrer JSON, XML schemas, et d'autres formats de données dans les flux de travail des applications, et utiliser des outils de codage IA pour améliorer la productivité.
- Garantir l'exactitude, l'intégrité et la sécurité des données de référence tout en faisant preuve de responsabilité et d'ownership pour les tâches assignées.
- Maîtrise des langages de programmation Java ou Python avec une connaissance approfondie des méthodologies SDLC.
- Expérience solide avec les bases de données relationnelles, SQL, procédures stockées, triggers, et fondamentaux des bases de données.
- Familiarité avec les environnements Linux et les outils de codage IA comme Github Copilot.
- Connaissance de JSON, XML schemas, et des techniques d'intégration de données.
- Excellentes compétences en communication, souci du détail et sens de l'initiative.
- (Optionnel) expérience avec Spring, Hibernate, API REST, microservices, MongoDB, scripting (Shell, Python), outils de planification (Autosys, Cron, Airflow), et systèmes de messagerie (Kafka, IBM MQ).
Ce qui serait un plus
- Expérience avec Spring Framework, Hibernate, et le développement d'API REST pour construire des API évolutives et maintenables.
- Connaissance de l'architecture microservices et des stratégies de déploiement.
- Familiarité avec les bases NoSQL comme MongoDB pour des solutions de stockage de données flexibles.
- Maîtrise du scripting avec Shell et Python pour automatiser des tâches et workflows.
Nous pouvons vous offrir :
- Une organisation multinationale avec 57 bureaux dans 22 pays et la possibilité de travailler à l'étranger.
- 15 jours (3 semaines) de congé payé annuel plus 10 jours de congé personnel (jours flottants et congés maladie).
- Un plan d’assurance complet incluant médical, dentaire, optique, assurance vie et invalidité à long terme.
- Une politique de travail hybride flexible.
- Un régime de REER avec une contribution de l’employeur jusqu’à 4 %.
- Une politique de certifications en formation continue.
- Accès à Udemy for Business, en libre-service pour tous les employés de Synechron, avec plus de 5000 cours sélectionnés.
- Des opportunités de coaching avec des collègues expérimentés de nos FinLabs et Centre d’Excellence (CoE).
- Des projets de pointe dans les principales banques, institutions financières et compagnies d’assurance mondiales.
- Une culture de travail réellement diversifiée, dynamique et internationale.
La diversité et l’inclusion sont essentielles à notre culture, et Synechron est fière d’être un lieu de travail équitable et un employeur qui pratique l’action positive. Notre initiative DEI « Same Difference » s’engage à favoriser une culture inclusive — promouvoir l’égalité, la diversité et un environnement respectueux de tous. Nous croyons fermement qu’une main‑œuvre diversifiée contribue à construire des entreprises plus solides et plus performantes en tant qu’entreprise globale. Nous encourageons les candidats de tous horizons, races, ethnies, religions, âges, situations conjugales, genres, orientations sexuelles ou handicaps à postuler. Nous renforçons notre force de travail mondiale par des arrangements de travail flexibles, du mentorat, la mobilité interne, des programmes d’apprentissage et de développement, et plus encore.
Toutes les décisions d’embauche chez Synechron sont basées sur les besoins de l'entreprise, les exigences du poste et les qualifications individuelles, sans distinction de sexe, identité de genre, orientation sexuelle, origine ethnique, handicap ou statut de vétéran.
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