Senior Java Software Engineer

Fincons Group è una società internazionale di consulenza IT che da oltre 40 anni accompagna le imprese nel cogliere le opportunità del cambiamento digitale, proponendo soluzioni e tecnologie all’avanguardia che anticipano sempre il futuro. Alle aziende dei settori
Energy & Utilities ,
Financial Services
and
Insurance ,
International Institutions ,
Manufacturing ,
Media ,
Public Administration
and
Transportation , Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart-Shore e in Off-Shore. Il Gruppo conta oggi
2800
collaboratori e diverse sedi in
Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti
e
India .
Senior Java Software Engineer
Si cercherà una persona con esperienza nella progettazione e nello sviluppo di applicazioni Web Based in linguaggio back end Java e per la parte FE con Angular. Verrà coinvolta su un progetto di respiro internazionale, lavorando su architetture a microservizi, confrontandosi con applicazioni complesse nell'intero ciclo di ingegneria del software: progettazione, sviluppo in team, build, deploy su application server.
Competenze e requisiti
Ottima conoscenza del linguaggio Java (ultime versioni)
Ottima conoscenza di framework Spring (SpringBoot, Spring Batch, Spring Data JPA)
Autonomia nella gestione end-to-end di sviluppi complessi delle diverse fasi di progetto
Ottima conoscenza di architettura a microservizi container-based
Solida conoscenza del clean code, test automatizzati e processi di building/deployment (CI/CD con Jenkins, Docker, Kubernetes)
Conoscenza di DB SQL (es. MS SQL Server)
Ottima conoscenza della lingua inglese
Cosa offriamo
Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze
Accesso ai programmi di formazione e certificazione aziendali
Contesto internazionale, giovane e stimolante
Sede di lavoro ibrida
Bari
Compensation
RAL 35.000 - 55.000. La proposta economica sarà definita in base all’esperienza, alle competenze e al livello di seniority, in un’ottica di valorizzazione del talento e di equità interna.
È richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì, candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%. I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’art. 13 Dlgs 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679).
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