Java/Spring Backend Software Engineer Professional

Java/Spring Backend Software Engineer Professional

Gruppo Euris è una realtà consolidata nel panorama IT, con oltre 30 anni di esperienza nella fornitura di soluzioni tecnologiche innovative. Lavoriamo al fianco di aziende di diversi settori, supportandole nella trasformazione digitale e nello sviluppo di soluzioni software personalizzate.

Il Software Engineer Professional ricopre un ruolo fondamentale nell'implementazione di soluzioni software innovative e di qualità. Il candidato ideale dimostra una solida competenza nelle tecnologie Java e Spring e la capacità di contribuire con successo al raggiungimento degli obiettivi del progetto.

La figura ideale ha almeno 3 anni di esperienza professionale nello sviluppo Java, una solida conoscenza dell'ecosistema Spring, in particolare di Spring MVC, Spring Data e Spring Data REST e competenze nello sviluppo su database relazionali, incluse le stored procedure in SQL.

• Creare soluzioni di Back-end Java/Spring efficienti e interessanti in linea con i requisiti utente.
• Scrivere codice pulito, efficiente, scalabile e facilmente manutenibile, aderendo agli standard concordati.
• Contribuire alle discussioni tecniche, offrendo soluzioni e lavorando con il team per un'integrazione efficace.
• Collaborare attivamente con il team interno e interagire con il cliente per comprendere le esigenze e garantire una comunicazione chiara.
• Partecipare attivamente alla revisione del codice, condividendo best practices e miglioramenti.
• Progettare e sviluppare API e servizi RESTful con Spring MVC e Spring Data REST.
• Gestire l'accesso ai dati con Spring Data e implementare procedure e funzioni sul database relazionale.
• Utilizzare Git per il controllo di versione e Maven per la gestione delle dipendenze e la build automation.

• Solida conoscenza di Spring MVC, Spring Data e Spring Data REST.
• Solid competenza nello sviluppo di API e servizi RESTful.
• Esperienza con database relazionali (Oracle, PostgreSQL, ecc.) e competenze di programmazione SQL.
• Competenze di sviluppo software in ambienti cloud (AWS, Azure).
• Conoscenza di almeno un IDE (Eclipse, IntelliJ, ecc.).
• Conoscenza approfondita di Git e Maven.
• Abilità nella scrittura e manutenzione di test unitari.
• Buona conoscenza dei Design Pattern e dei principi SOLID.
• Familiarità con la metodologia Agile.

• Esperienza nella configurazione e manutenzione delle pipeline di CI/CD.
• Esperienza nella scrittura e manutenzione di test end‑to‑end (e2e).
• Capacità di comprendere e attenersi alle indicazioni architetturali a microservizi se il contesto progettuale lo richiede.
• Conoscenza di tecnologie di containerizzazione quali Docker e Kubernetes.

• Orientamento al risultato e spirito di iniziativa.
• Capacità di lavorare in team e buone doti di comunicazione.
• Attenzione alla qualità del codice e alla gestione di procedure di testing.
• Capacità di adattarsi rapidamente ai cambiamenti e alle nuove tecnologie.
• Attenzione all'ordine, alla qualità e all'accuratezza.
• Curiosità e ricerca delle informazioni.
• Orientamento al Cliente e al lavoro di gruppo, in collaborazione con tutte le persone del team.
• Capacità analitiche e concettuali.
• Flessibilità e adattabilità in una vasta gamma di situazioni o con gruppi diversi.

Sedi: Euris (Trieste, Udine, Bologna, Padova), modalità smart‑working (2 giorni in sede, 3 da casa).

• Retribuzioni indicative:
  – Professional: 32k‑40k
  – Senior: 36k‑44k (l’inquadramento e la proposta economica saranno commisurati all’esperienza effettiva e alle competenze tecniche emerse durante il processo di selezione.)
• Possibilità di seguire percorsi di formazione sia attraverso piattaforme e partecipazione a corsi ed eventi, sia con l’aiuto, se lo desideri, di figure di riferimento tecnico presenti nel Competence Center che hanno l’obiettivo di sostenerti e supportarti nella tua crescita professionale e nel tuo sviluppo di carriera.
• Smart working o lavoro da sedi con facilitazioni: sala relax, giochi da tavolo, biliardino e caffè gratuito ad ogni ora.
• Partecipazione a numerosi eventi formativi e ludici organizzati dal Team People.

La ricerca è naturalmente rivolta a candidature di entrambi i sessi (L. 903/77).

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