Technisch de kar overnemen bij een SaaS-platform waar grote infrastructuurprojecten op draaien? Lees snel verder!
Bedrijfsprofiel
Onze partner bouwt en host al ruim twintig jaar een SaaS-platform voor urenregistratie, projectmanagement en facturatie. Meer dan 500 klanten en ruim 23.000 professionals gebruiken het platform dagelijks. De sterkste niche zit niet in simpele urenregistratie voor kleine bedrijven, maar in complexe samenwerkingsprojecten waarbij meerdere organisaties, tarieven, rollen en goedkeuringsstromen samenkomen. Denk aan grote infrastructuur- en bouwprojecten waar verschillende aannemers naast elkaar werken, en aan R&D-bedrijven die hun uren moeten kunnen verantwoorden richting WBSO-subsidies.
Continuïteit en security zijn geen bijzaak: het platform is recent ISAE 3402 Type II-gecertificeerd en draait bewust op Nederlandse/Europese servers. Een paar jaar geleden richtte de directie zelf een Raad van Advies op om het bedrijf verder te professionaliseren.
Het bedrijf, gevestigd in Amsterdam, telt zo'n twintig medewerkers en wordt geleid door twee mede-oprichters die zelf ooit developer waren en nog steeds inhoudelijk aan tafel zitten. Geen managementlagen, wel korte lijnen. Verder bestaat het developmentteam uit 5 developers waar jij de lead over wordt.
Functie omschrijving
Als Tech Lead neem je de technische kar over van een van de oprichters, die zich terugtrekt uit de operationele techniek. Je bent niet alleen de senior van een team van vier developers, maar ook het vaste technische aanspreekpunt richting klanten en pak je eigenlijk ook wat PO taken op. Je moet het dus leuk vinden om breed ingezet te worden!
- Je programmeert zelf mee in PHP (custom backend, geen standaardframework) en denkt mee over de front-end
- Je bouwt overzicht op over product en team, en neemt geleidelijk verantwoordelijkheid over
- Je bent het technisch aanspreekpunt voor klanten bij koppelingen en integraties, en vertaalt tussen business en techniek
- Je voert voortgangsgesprekken met je team en begeleidt junior/medior developers richting meer eigenaarschap. Dit is waarschijnlijk iets voor op langere termijn en gaat in overleg.
- Je bent het technische klankbord van de product owner bij nieuwe features en productontwikkeling
- Je zorgt dat processen aantoonbaar blijven richting audits en certificeringen
Functie eisen
- Bij voorkeur 2-3 jaar ervaring met het aansturen van een team van minimaal 3-4 developers, inclusief het begeleiden van junioren en het maken van architectuurkeuzes
- Ruime ervaring met PHP, bij voorkeur ook buiten standaardframeworks als Laravel of Symfony
- Sterk analytisch vermogen om een custom-gebouwde codebase te doorgronden
- Ervaring met Git(Hub) en Jira
- Je kunt werken met AI-coding tools (zoals Claude of Copilot) zonder in te leveren op codebegrip
- Je bent klantgericht en communiceert makkelijk met niet-technische stakeholders
- Je vind het leuk om stagiaires, junioren en medioren te coachen
- Je spreekt vloeiend Nederlands
- Je kan met veel verschillende types/persoonlijkheden werken en vind dit ook leuk!
- Je woont in de buurt en kan met het OV reizen! Helaas zijn er geen parkeerplekken
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris tot €90k o.b.v. 40 uur
- 32, 36 of 40 uur, in overleg
- Een goede pensioensregeling
- 25 vakantiedagen
- Ontwikkelbudget en wekelijkse tijd voor eigen ontwikkeling
- Werkplek in Amsterdam
- Klein, hecht team – direct contact met de oprichters
Geïnteresseerd en wil je meer weten? Stuur een email naar [email protected] of bel naar 0630716577
Sign in
To continue your applicationor continue with email
By continuing you agree to our Terms & Privacy Policy.
