Como parte del diverso e inclusivo equipo de Ingram Micro podrás experimentar una cultura positiva y la oportunidad de brillar.
Sé parte de la familia Ingram Micro México como Learning & Development Manager.
Objetivo :Brindar soporte al negocio a través de las diferentes metodologías de aprendizaje y desarrollo, elaborando una estrategia que impulse y fortalezca el desarrollo de habilidades y conocimientos de nuestros asociados y líderes para fortalecer una cultura enfocada en la experiência del cliente y el desarrollo del talento.
Responsabilidades
- Desarrollar la estrategia de entrenamiento local alineada a la global
- Responsable de coordinar y dar seguimiento a proveedores de capacitación
- Definir los programas de desarrollo de carrera y programas de sucesión
- Diagnosticar las necesidades de capacitación por área y crear programas específicos.
- Definir presupuesto de capacitación
- Asegurarse de la correcta implementación de los programas de gestión del talento
- Responsable del proceso de Evaluación de Desempeño
Requisitos :
- Licenciatura en psicología, pedagogía o administración
- Ingles conversacional - avanzado
- Mínimo 5 años mínimos de experiência en empresas transnacionales y contacto con corporativo.
- Conocimiento en programas de liderazgo, capacitación, cultura, clima y desarrollo organizacional
- Conocimiento en diferentes metodologías de aprendizaje LMS
- Habilidades de presentación, desarrollar relaciones estratégicas o Comprender el entorno y el impacto hacia el resultado, habilidades de liderazgo.
Let's Shape Tomorow!!
- In_gram Micro se compromete a crear un entorno diverso y se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades.
Todos los solicitantes calificados recibirán consideración para el empleo sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad, condición de veterano o cualquier otra categoría protegida según la ley aplicable_
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