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Lovable Developer Senior — React/TypeScript/Supabase

Full-time B2B Modo Demos Smart Working ORE 70,000 USD
Lovable Developer Senior — React/TypeScript/SupabaseLocalità: ancona, Marche, ItalyCompany: JR Italy
Client / Employer: Simiver srlCollaborazione fissa 20-30h/settimana in Partita IVA - Smart working + 2 giornate di team in presenza al meseOverviewCerchiamo un Lovable Developer Senior con background da programmatore per evolvere un prodotto B2B SaaS già costruito in Lovable e già in produzione. Non cerchiamo qualcuno che sappia solo “promptare” Lovable. Cerchiamo una persona che usi Lovable come acceleratore, ma che capisca cosa succede sotto: React, TypeScript, Supabase, database, permessi, API, sicurezza e manutenibilità. Se ti definisci vibe coder, va benissimo — purché tu abbia basi tecniche solide. Qui non dobbiamo solo creare demo veloci: dobbiamo evolvere un prodotto reale, usato da clienti reali.Il prodotto ha già clienti attivi e sta entrando in una fase di crescita: console admin, dashboard, automazioni, workflow, integrazioni AI, localizzazione e miglioramento continuo. Nome dell’azienda e dettagli completi verranno condivisi dopo il primo contatto. Lavorerai principalmente con: dashboard, workflow, automazioni e strumenti interni. Il prodotto è già stato costruito in Lovable, quindi Lovable è centrale. Allo stesso tempo, ci serve una persona che abbia anche basi tecniche vere per evitare che la piattaforma diventi fragile, difficile da mantenere o piena di workaround. Ti occuperai di evolvere il prodotto in modo continuativo, con autonomia e responsabilità.Responsabilità principalisvilupperai nuove feature seguendo brief chiari e priorità definite;completerai e migliorerai parti del prodotto attuale: console admin, dashboard, workflow, automazioni e report;lavorerai su flussi interni per ridurre lavoro manuale e velocizzare operations e delivery;migliorerai stabilità, UX, performance e manutenibilità della piattaforma;integrerai API esterne e AI API per workflow strutturati, automazioni e funzionalità agentiche;lavorerai su localizzazione della piattaforma in più lingue europee;gestirai bug fix, ticket tecnici e manutenzione evolutiva;documenterai scelte tecniche, flussi e architettura per rendere il prodotto più scalabile;segnerai rischi tecnici, trade-off e soluzioni migliori quando il brief non è ottimale.Profilo richiestoesperienza concreta nello sviluppo di prodotti o web app con Lovable;background solido da programmatore web;buona conoscenza di React, TypeScript e Tailwind;esperienza con Supabase, PostgreSQL, auth, RLS policies, edge functions o stack simili;capacità di intervenire su un prodotto già esistente, non solo partire da zero;esperienza con API esterne e, idealmente, AI API come OpenAI, Claude o simili;attenzione a manutenibilità, sicurezza, dati, permessi, performance e UX;capacità di trasformare brief funzionali in feature funzionanti;autonomia nel gestire priorità, trade-off, bug e scelte tecniche;capacità di comunicare in modo chiaro con un founder non tecnico.aver pubblicato progetti Lovable reali;esperienza su prodotti B2B SaaS;esperienza su dashboard, workflow, CRM, automazioni o strumenti interni;familiarità con Cursor, Claude Code o altri strumenti AI-assisted coding;esperienza su prodotti già in produzione con utenti reali.Non è il ruolo giusto secerchi solo piccoli gig una tantum;usi Lovable solo per fare prototipi veloci;non hai basi solide di sviluppo web app;non hai mai lavorato con database, permessi, API o logiche di prodotto;hai bisogno di specifiche perfette per muoverti;non ti piace documentare;non sai gestire priorità quando ci sono più feature richieste;non vuoi lavorare su un prodotto già in produzione, con clienti reali, bug reali e decisioni reali;ti interessa solo costruire veloce, ma non rendere il prodotto stabile e scalabile.Collaborazione in Partita IVA.Impegno: 20-30 ore a settimana.Due giornate di team in presenza al mese, a rotazione tra Padova, Roma, Milano e Bologna.Le giornate in presenza servono per allineamento, planning prodotto, architettura, priorità e cultura di team. Sono importanti anche per chi lavora da remoto: candidati solo se puoi garantirle con continuità.Il compenso sarà definito in base a esperienza, seniority e disponibilità. Parleremo del range economico fin dal primo contatto.
#J-18808-Ljbffr
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