Sr. IT Manager Development (Java/Spring Boot and Enterprise Applications)

## Dir. princ. des TI - DéveloppementPostulerremote type: Sur placelocations: Toronto, Ontariotime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 27 juillet 2026 (Il reste 12 jours pour postuler)job requisition id: R\_ Lieu de travail : Toronto, Ontario, Canada Horaire : 37.5 Secteur d’activité : Solutions technologiques Détails de la rémunération : $115,600 - $163,200 CAD### ### Ce poste est temporairement admissible à une prime supérieure à l’échelle salariale publiée, qui est réévaluée chaque année. Nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur qui sera en mesure de vous fournir des détails plus précis sur la rémunération pour ce poste.La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise. En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste. Description du poste : Department Overview The Canadian Personal Banking (CPB) Payments Technology team is responsible for delivering and supporting technology solutions that enable secure, reliable, and innovative payment experiences for TD's Canadian Personal Banking customers. The team partners closely with business and product stakeholders to design, build, and enhance payment capabilities across domestic and international payment channels, while ensuring scalability, resiliency, regulatory compliance, and operational excellence. Within CPB Payments Technology, the Global Transfers Technology team is responsible for the delivery and ongoing evolution of TD's international remittance platform. This capability enables customers to send money securely from Canada to recipients in more than 100 countries worldwide through TD's digital banking channels. Job Accountabilities – What You'll Do Engineering Leadership* Lead multiple Agile engineering teams responsible for the design, development, testing, deployment, and support of payment platforms.* Establish a culture of engineering excellence, innovation, accountability, and continuous improvement.* Build, mentor, coach, and develop Engineering Managers, Technical Leads, and Software Engineers.* Drive engineering best practices including code quality, automated testing, CI/CD, observability, and operational readiness.* Foster a "build it, own it, support it" engineering mindset.Payments Platform Delivery* Lead the delivery of Java-based payment orchestration solutions supporting domestic and international payment rails.* Oversee the development of payment workflows, orchestration engines, API services, shared payment services, and event-driven architectures.* Ensure solutions meet business objectives for transaction throughput, resiliency, latency, availability, and regulatory compliance.* Drive modernization initiatives leveraging microservices, APIs, cloud-native patterns, and event streaming technologies.Architecture & Technology Strategy* Partner with Enterprise and Solution Architects to define target-state payment architectures.* Influence technical direction and engineering standards across the Payments organization.* Lead architectural reviews and technology decisions to ensure scalability, maintainability, and long-term sustainability.* Champion engineering standards for resiliency, fault tolerance, disaster recovery, and performance optimization.Reliability & Operational Excellence* Ensure platforms meet high-availability requirements through resilient design patterns, circuit breakers, failover mechanisms, and proactive monitoring.* Drive production stability by reducing incidents, improving recoverability, and enhancing observability.* Establish SRE and DevOps practices focused on automation, reliability, and continuous improvement.* Lead incident management, root cause analysis, and corrective action plans for critical production events.Stakeholder & Delivery Management* Collaborate with Product Managers, Business Leaders, Architecture, Risk, and Operations teams to define roadmaps and priorities.* Manage large-scale technology initiatives from concept through delivery.* Provide transparency on delivery commitments, risks, dependencies, and financial forecasts.* Align engineering execution with organizational and strategic objectives. Where You'll Work You’ll be expected to work Primarily onsite at a TD location for meetings, team events and experiences. The hiring manager will provide more information about how this works for their team. Job Requirements – What You Need to Succeed Experience* 10+ years of software engineering experience with at least 5 years in engineering leadership roles.* Proven experience leading large-scale enterprise payment systems or mission-critical transaction processing platforms.* Strong background in Agile and SAFe delivery methodologies.* Experience managing multiple cross-functional engineering teams.Technical Expertise* Extensive expertise in Java, Spring Boot, and enterprise application development.* Deep understanding of payment orchestration, transaction lifecycle management, and event-driven architectures.* Experience with: + Microservices architecture + REST APIs + Kafka or equivalent messaging platforms + Distributed systems + Relational databases (Oracle) + CI/CD pipelines + Cloud platforms (Azure) + Observability tools and application monitoring À propos de nous La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle est la cinquième banque en importance en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous nous efforçons de rendre chaque interaction, chaque produit et chaque expérience remarquablement humaine et agréablement simple à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent à profit leurs compétences, leur talent et leur créativité pour approfondir les relations, assurer une exécution rigoureuse et rendre l’expérience bancaire plus simple et plus rapide. La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. Ensemble, nous réimaginons l’expérience bancaire et ses possibilités pour notre clientèle, nos collègues et nos collectivités. Notre programme de rémunération globale Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus Renseignements supplémentaires : Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel. Perfectionnement des collègues Un cheminement professionnel précis vous intéresse ou bien vous cherchez à perfectionner certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes.Si vous avez à cœur d’aider vos clients et de nouer des relations solides et durables, la TD offre divers parcours de carrière où vous pouvez accroître votre expertise et avoir une incidence significative.Nous sommes déterminés à appuyer votre réussite et à favoriser un milieu de travail respectueux où la diversité des points de vue est valorisée, où chacun a les mêmes occasions de progresser et où vous pouvez vous réaliser pleinement et atteindre vos objectifs de carrière. À la TD, nous attirons et perfectionnons les meilleurs talents. Formation et intégration Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation. Processus d’entrevue Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision. Mesures d’adaptation L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue. Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!
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