Geef jij richting aan ons softwareontwikkelingsteam? In de functie van Manager Software Development (R&D) ben je samen met jouw R&D-team en de Product Manager verantwoordelijk voor de ontwikkeling van innovatieve software die voldoet aan hoge kwaliteitsstandaarden op het gebied van toegankelijkheid, security en privacy. Met jouw R&D-team zorg jij ervoor dat Stratech Perspectief Cloud dé standaard wordt in schuldhulpverlening voor gemeenten.
Daarnaast bouw je als onderdeel van het MT Social verder aan het succes van de productgroep.
Wat ga je doen?
Stratech is al ruim 35 jaar een toonaangevende speler in softwareoplossingen voor de publieke sector. Stratech Perspectief Cloud is ons nieuwste cloudplatform voor schuldhulpverlening en wordt momenteel bij veel gemeenten uitgerold. De applicatie wordt ontwikkeld in het low-codeplatform OutSystems en ondersteunt gemeenten bij het efficiënt en veilig uitvoeren van schuldhulpverlening en budgetbeheer. Jij bent verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen van het ontwikkel- en serviceproces én geeft leiding aan het softwareontwikkelingsteam.
Je belangrijkste taken:
- Het coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen zowel R&D als Service
- Het realiseren van de ontwikkelroadmap met behulp van Scrum-methodiek
- Het continu verbeteren van processen, zoals het release-, test- en ontwikkelproces, zodat kwaliteit, voorspelbaarheid en samenwerking structureel worden versterkt.
- Het realiseren van de afgesproken KPI’s uit de SLA met klanten.
- Binnen het MT Social bijdragen aan de strategische koers
- Het meewerken aan de beantwoording van vragen in aanbestedingen en salestrajecten
Jouw team
Je geeft leiding aan het ontwikkel- en serviceteam van ongeveer tien medewerkers. In nauwe samenwerking met de Product Manager stem je de planning van de ontwikkelroadmap af en denk je proactief mee over technische vraagstukken, security en privacy bij de ontwikkeling van Stratech Perspectief Cloud. Daarbij stimuleer je dat security en privacy by design praktisch worden toegepast in ontwerp, ontwikkeling en beheer.
Samen met de Servicedesk waarborg je de klanttevredenheid en zie je erop toe dat afspraken worden nageleefd.
Je coacht je teamleden in hun professionele ontwikkeling en stimuleert een cultuur van samenwerking en continue verbetering. Daarbij durf je ook in te grijpen wanneer dat nodig is, zodat het team samen verder kan bouwen aan groei en verbetering. Jouw medewerkers zijn grotendeels op kantoor aanwezig.
Jouw profiel
Leiderschap
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding
- Je beschikt over meerdere jaren relevante werkervaring in een soortgelijke leidinggevende functie, bijvoorbeeld Development Manager of Engineering Manager
- Je hebt een coachende leiderschapsstijl
- Je bent een sterke samenwerkingspartner, communiceert helder en weet de belangen van medewerkers en de business goed met elkaar te verbinden
- Je kunt goed prioriteiten stellen
- Je blijft positief in uitdagende situaties en straalt vertrouwen uit
- Je zorgt voor duidelijke verwachtingen en stuurt op resultaatgerichte doelen
Kennis
- Je beschikt over brede kennis van softwareontwikkeling, softwaretesten en aanverwante ICT-gebieden
- Je hebt kennis van softwareontwikkelingsprincipes zoals security en privacy by design
- Je begrijpt het belang van auditeerbare en goed functionerende processen en systemen, zoals het release-, test- en ontwikkelproces
- Je wilt je verdiepen in de gemeentelijke markt, waar aanbestedingen en hoge eisen aan non-functionele aspecten een grote rol spelen, zoals WCAG, BIO, TPM-verklaringen en NCSC-richtlijnen voor webapplicaties
Dit ben jij
Naast de benodigde expertise, enthousiasme en ambitie vinden wij het belangrijk dat je past in onze cultuur waarin vier kernwaarden centraal staan:
- Beter | We streven naar vooruitgang, zowel voor onze klanten als voor onze medewerkers. Jezelf blijven ontwikkelen om het beste uit jezelf te halen vinden wij erg belangrijk. Je weet je collega’s te inspireren en maakt binnen jouw teams optimaal gebruik van individuele capaciteiten van medewerkers om de gestelde teamdoelen te behalen. Hierbij is persoonlijke groei belangrijk.
- Altijd | We hebben een bestendige basis. Klanten en collega's kunnen altijd op je rekenen.
- Samen | Wij werken samen aan het succes van onze klanten. We geloven in een langdurige relatie met iedere medewerker en klant. Je weet samen met jouw teams aantoonbare resultaten neer te zetten.
- Eenvoud | We vertalen complexe materie naar eenvoud.
Wat kun je van ons verwachten?
Werken bij ons betekent een baan met veel uitdaging, verantwoordelijkheid en ruimte voor groei. Naast een goed salaris en goede secundaire voorwaarden kun je het volgende van ons verwachten:
- Een jaarlijkse winstuitkering
- Een auto van de zaak
- 27 vrije dagen
- Een goede pensioenregeling
- Een gedreven en deskundig team met ruimte voor plezier
- Een functie van 36 tot 40 uur
Bij ons werken ruim 60 medewerkers, verdeeld over twee productgroepen: Logistic en Social. Daarnaast hebben we ondersteunende afdelingen. We zijn in ruim 35 jaar tijd uitgegroeid tot een succesvol en innovatief softwarebedrijf.
In deze groei zijn wij onze informele en familiaire cultuur nooit verloren. Naast hard werken, professionaliteit en persoonlijke ontwikkeling staat collegialiteit in ons werk nog steeds voorop. Je komt te werken in een cultuur waarin iedereen bereid is elkaar te helpen. Een plek waar je samen de doelen realiseert en helemaal jezelf kunt zijn. Met meerdere keren per jaar gave activiteiten, zowel met je directe collega’s als heel Stratech. Elke vrijdag om 16.30 uur klappen we onze laptops dicht. Met een gezellige borrel luiden we gezamenlijk het weekend in.
Sign in
To continue your applicationor continue with email
By continuing you agree to our Terms & Privacy Policy.
