Chi siamo
Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che offre orientamento e soluzioni alle aziende. Con più di 1.000 clienti in tutto il mondo, dal 2007 realizziamo soluzioni in progetti di rilievo grazie a un team internazionale di 7.600 persone distribuite su 5 continenti e oltre 60 paesi. Le nostre soluzioni si concentrano su quattro diverse Business Line: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences ed Engineering. Siamo focalizzati sulla costruzione e la crescita di una community di persone di talento in cui tutti i membri del nostro team possano raggiungere il loro pieno potenziale.
In Amaris, ci impegniamo a offrire ai nostri candidati la migliore esperienza di selezione possibile. Ci piace conoscere i nostri candidati, metterli alla prova e fornire loro un feedback adeguato il più rapidamente possibile. Ecco come si svolge il nostro processo di selezione:
Colloquio conoscitivo: il nostro processo inizia solitamente con una breve conversazione virtuale/telefonica per conoscerti! L’obiettivo? Scoprire chi sei, comprendere le tue motivazioni e assicurarci di avere l’opportunità giusta per te!
Colloqui: (il numero medio di colloqui è 3 - può variare in base al livello di seniority richiesto per la posizione). Durante i colloqui incontrerai persone del nostro team: il tuo manager, ovviamente, ma anche altri colleghi legati al tuo futuro ruolo. Parleremo in profondità di te, della tua esperienza e delle tue competenze, ma anche della posizione e delle aspettative. Naturalmente, conoscerai anche Amaris Consulting: la nostra cultura, le nostre radici, i nostri team e le opportunità di carriera!
Case study: a seconda della posizione, potremmo chiederti di sostenere un test. Potrebbe trattarsi di una simulazione, una valutazione tecnica, uno scenario di problem solving, ecc.
Poiché ogni ruolo è diverso, adattiamo il processo di conseguenza, sempre con il focus sulla migliore esperienza possibile per il candidato. Non vediamo l’ora di conoscerti!
Job Decsription
Unisciti al nostro team e inizia una nuova avventura in un ambiente internazionale e dinamico, dove potrai realizzare le tue aspettative di carriera in un’organizzazione in rapida crescita.
Essere consultant in Amaris Consulting significa posizionarsi come esperto tecnico e funzionale in un settore industriale, ma soprattutto essere ambasciatore della nostra organizzazione presso i clienti, grazie a:
Capacità relazionali e di ascolto, per costruire un rapporto di fiducia con i nostri clienti e comprenderne appieno le sfide e le esigenze.
Curiosità e voglia di imparare, poiché supportiamo oltre 1.000 clienti di tutti i settori a livello mondiale.
Le tue responsabilità
Sviluppare
e mantenere soluzioni backend utilizzando
Java
Progettare,
implementare
e gestire architetture basate su
AWS
Costruire e mantenere
pipeline CI/CD
con Jenkins
Gestire applicazioni containerizzate tramite
Docker
e
Kubernetes
Collaborare con team cross-funzionali per fornire soluzioni robuste
Utilizzare Git per il versionamento e la collaborazione sul codice
Garantire la qualità del codice tramite test automatici e code review
Partecipare al miglioramento continuo dei processi di sviluppo
Il tuo profilo
Esperienza nello sviluppo backend Java (minimo 3 anni)
Esperienza con
AWS
Esperienza con Git
Esperienza con Docker e
Kubernetes
Conoscenza di OpenShift è un plus
Background accademico: informatica o ambiti affini è un plus
Inglese e italiano fluenti
Dimostri forti capacità di problem solving e comunicazione
Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto .
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 – EUR 36.000.
• CCNL del Commercio
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust:
la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance:
questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment:
non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence:
Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
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Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che offre orientamento e soluzioni alle aziende. Con più di 1.000 clienti in tutto il mondo, dal 2007 realizziamo soluzioni in progetti di rilievo grazie a un team internazionale di 7.600 persone distribuite su 5 continenti e oltre 60 paesi. Le nostre soluzioni si concentrano su quattro diverse Business Line: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences ed Engineering. Siamo focalizzati sulla costruzione e la crescita di una community di persone di talento in cui tutti i membri del nostro team possano raggiungere il loro pieno potenziale.
In Amaris, ci impegniamo a offrire ai nostri candidati la migliore esperienza di selezione possibile. Ci piace conoscere i nostri candidati, metterli alla prova e fornire loro un feedback adeguato il più rapidamente possibile. Ecco come si svolge il nostro processo di selezione:
Colloquio conoscitivo: il nostro processo inizia solitamente con una breve conversazione virtuale/telefonica per conoscerti! L’obiettivo? Scoprire chi sei, comprendere le tue motivazioni e assicurarci di avere l’opportunità giusta per te!
Colloqui: (il numero medio di colloqui è 3 - può variare in base al livello di seniority richiesto per la posizione). Durante i colloqui incontrerai persone del nostro team: il tuo manager, ovviamente, ma anche altri colleghi legati al tuo futuro ruolo. Parleremo in profondità di te, della tua esperienza e delle tue competenze, ma anche della posizione e delle aspettative. Naturalmente, conoscerai anche Amaris Consulting: la nostra cultura, le nostre radici, i nostri team e le opportunità di carriera!
Case study: a seconda della posizione, potremmo chiederti di sostenere un test. Potrebbe trattarsi di una simulazione, una valutazione tecnica, uno scenario di problem solving, ecc.
Poiché ogni ruolo è diverso, adattiamo il processo di conseguenza, sempre con il focus sulla migliore esperienza possibile per il candidato. Non vediamo l’ora di conoscerti!
Job Decsription
Unisciti al nostro team e inizia una nuova avventura in un ambiente internazionale e dinamico, dove potrai realizzare le tue aspettative di carriera in un’organizzazione in rapida crescita.
Essere consultant in Amaris Consulting significa posizionarsi come esperto tecnico e funzionale in un settore industriale, ma soprattutto essere ambasciatore della nostra organizzazione presso i clienti, grazie a:
Capacità relazionali e di ascolto, per costruire un rapporto di fiducia con i nostri clienti e comprenderne appieno le sfide e le esigenze.
Curiosità e voglia di imparare, poiché supportiamo oltre 1.000 clienti di tutti i settori a livello mondiale.
Le tue responsabilità
Sviluppare
e mantenere soluzioni backend utilizzando
Java
Progettare,
implementare
e gestire architetture basate su
AWS
Costruire e mantenere
pipeline CI/CD
con Jenkins
Gestire applicazioni containerizzate tramite
Docker
e
Kubernetes
Collaborare con team cross-funzionali per fornire soluzioni robuste
Utilizzare Git per il versionamento e la collaborazione sul codice
Garantire la qualità del codice tramite test automatici e code review
Partecipare al miglioramento continuo dei processi di sviluppo
Il tuo profilo
Esperienza nello sviluppo backend Java (minimo 3 anni)
Esperienza con
AWS
Esperienza con Git
Esperienza con Docker e
Kubernetes
Conoscenza di OpenShift è un plus
Background accademico: informatica o ambiti affini è un plus
Inglese e italiano fluenti
Dimostri forti capacità di problem solving e comunicazione
Che cosa offriamo?
• Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
• Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
• Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
• Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
• Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia:
• Buoni pasto .
• Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
• Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
• Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 – EUR 36.000.
• CCNL del Commercio
• La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
• Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust:
la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance:
questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment:
non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence:
Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
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