Process engineer

TIPO DI CONTRATTO Contratto a tempo indeterminato

Noi di ARaymond creiamo sistemi di fissaggio e assemblaggio all'avanguardia per macchine e prodotti che fanno muovere il mondo.

Fondata a Grenoble nel 1865, dove ancora oggi ha la sua sede, ARaymond è un'azienda a conduzione familiare con una storia orgogliosa di innovazione, compresa l'invenzione del bottone a pressione.

I valori umani hanno guidato il nostro successo per oltre 160 anni, incarnati dal nostro modello di gestione fondato sulla servant-leadership, che dà potere ai dipendenti e mette il loro benessere al primo posto.

Oggi impieghiamo più di 8.500 persone in 25 paesi in tutto il mondo. E siamo impegnati a essere leader nella sostenibilità per il mercato globale del fissaggio e dell'assemblaggio.

Connetti le parti che fanno muovere il mondo

Lavorando in un ambiente di produzione pulito, ecologico e ad alta tecnologia, contribuirai a fabbricare sistemi di fissaggio e assemblaggio all'avanguardia per le innovazioni quotidiane su cui tutti facciamo affidamento.

CGA Technologies Srl è un’azienda metalmeccanica leader nella produzione di scambiatori di calore applicabili ai settori automotive, energie alternative, elettronica e refrigerazione. Ruolo e responsabilità

Il Process Engineer riportando al Manager di riferimento svolgerà le seguenti attività principali: Progettare, sviluppare e ottimizzare i processi produttivi in ottica di efficienza, qualità e costi; Guidare attività di industrializzazione di nuovi prodotti e processi , dalla fase di definizione fino al ramp-up produttivo; Analizzare e migliorare le performance delle linee esistenti (OEE, scarti, produttività, lead time); Identificare opportunità di revamping di linee produttive (layout, automazione, bilanciamento, tecnologie); Supportare audit interni/esterni garantendo compliance tecnica e normativa; Definire standard di processo, istruzioni operative e best practice.

Industrializzazione & investimenti Gestire progetti di installazione di nuove linee produttive; Coordinare attività di revamping/upgrade linee esistent I; Collaborare alla definizione di capex industriali e business case; Garantire tempi, costi e performance dei progetti.

Responsabilità di coordinamento Guidare team cross-funzionali (Produzione, Qualità, Manutenzione, R&D, Supply Chain); Coordinare fornitori e partner tecnici su progetti complessi; Essere punto di riferimento tecnico per il reparto.

Responsabilità evolutive (track manageriale) Contribuire alla definizione della strategia industriale del plant; Supportare la pianificazione di investimenti e roadmap tecnologica; Promuovere una cultura di miglioramento continuo e accountability; Evoluzione naturale verso ruoli di Industrial / Engineering Manager. Formazione ed esperienza Laurea in Ingegneria (gestionale, meccanica, industriale o affini); 5–10 anni di esperienza in contesti produttivi strutturati; Esperienza concreta in: industrializzazione nuovi prodotti/processi, avviamento nuove linee, revamping linee esistenti. Ottima conoscenza Lean Manufacturing e metodologie di miglioramento; Esperienza nella gestione di progetti CAPEX; Capacità di analisi dati (Excel avanzato, eventuali strumenti BI); Buona conoscenza della lingua inglese.

Contratto a tempo indeterminato. Retribuzione e inquadramento saranno commisurati all’esperienza pregressa e alle competenze tecniche del candidato selezionato. #J-18808-Ljbffr