Programador java Informática Capgemini Ciudad de México, Ciudad de México, MX

Descripción del trabajo Reclutador: Lorena Hernàndez Posición: Desarrollador JAVA Ubicación de la posición: Ciudad de México Modalidad de trabajo: Hibrida Industria – Sector: Banca


Tus funciones:
  • Diseñar, desarrollar, implementar y probar aplicaciones Java de acuerdo con los requisitos técnicos y los estándares de calidad.
  • Escribir código limpio, bien documentado y eficiente.
  • Identificar, diagnosticar y solucionar problemas de software.
  • Realizar pruebas unitarias y pruebas de integración para asegurar la calidad del código.
  • Mantener y mejorar el código existente.
  • Investigar y evaluar nuevas tecnologías y herramientas.
  • Participar en las revisiones de código y en las discusiones técnicas.
  • Documentar el trabajo técnico.

Conocimientos y experiencia necesaria:
  • Experiencia en desarrollo de software Java de 4 a 7 años
  • Familiaridad con Spring Framework, Spring Boot, Hibernate, JPA y otras tecnologías Java.
  • Experiencia con bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, etc.).
  • Experiencia con Git o sistemas de control de versiones similares.
  • Familiaridad con las metodologías de desarrollo ágil (Scrum, Kanban).

Habilidades:

Enlistar los soft skills que se requieren para la posición

Capgemini ofrece una compensación competitiva y beneficios superiores a los de Ley.

Nuestras oficinas centrales están en París, Francia y tenemos presencia en más de 50 países. Somos más de 340 mil profesionales en México, ubicados en Ciudad de México, Aguascalientes y Monterrey. Capgemini ha desarrollado metodologías propias a nivel global: Collaborative Business Experience y Rightshore.

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\"En Capgemini México, el objetivo es atraer el mejor talento y lograr un ambiente laboral diverso e inclusivo por lo que no se discrimina por motivo de raza, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género o cualquier otra característica propia de la persona. Todas las solicitudes son bienvenidas y serán consideradas para concurso con base en el mérito del candidato contra el trabajo y/o la experiencia para el puesto.\"

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