The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Sede: Milano
Settore: Banking & Financial Services
Programmatore COBOL AS400 (IBM i) – Settore Bancario/Finanziario | Milano
Per un'importante realtà operante nel settore bancario e finanziario siamo alla ricerca di un Programmatore COBOL AS400 con consolidata esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni core business.
Cerchiamo una figura che abbia maturato il proprio percorso professionale in contesti strutturati del settore bancario, finanziario o della rateizzazione/gestione del credito, dove abbia lavorato su applicativi mission critical.
Requisiti indispensabili
Costituisce requisito preferenziale
Soft Skills
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 34.000 € + buoni pasto + indennità netta giornaliera in base all'esperienza
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
The world needs
youAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68
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