AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
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Sede : Milano
Settore : Banking & Financial Services
Programmatore COBOL AS400 (IBM i) – Settore Bancario/Finanziario | Milano
Per un'importante realtà operante nel settore bancario e finanziario siamo alla ricerca di un
Programmatore COBOL AS400
con consolidata esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni core business.
Cerchiamo una figura che abbia maturato il proprio percorso professionale in contesti strutturati del
settore bancario, finanziario o della rateizzazione/gestione del credito , dove abbia lavorato su applicativi mission critical.
Requisiti indispensabili
Esperienza di almeno 4-5 anni nello sviluppo
COBOL .
Ottima conoscenza dell'ambiente
IBM i (AS400) .
Esperienza nell'utilizzo di
DB2 .
Buona conoscenza di
SQL .
Esperienza nella manutenzione evolutiva e correttiva di applicazioni gestionali.
Capacità di analisi tecnica e risoluzione delle problematiche applicative.
Costituisce requisito preferenziale
Provenienza da società operanti nei settori:
Finanziario
Credito al consumo
Rateizzazione e gestione del credito
Pagamenti digitali (Payments)
Esperienza nella gestione di procedure batch e online in ambiente AS400.
Conoscenza dei principali processi bancari e finanziari.
Autonomia nella gestione delle attività.
Precisione e affidabilità
Capacità di lavorare in team e di confrontarsi con analisti funzionali e stakeholder di business.
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 34.000 € + buoni pasto + indennità netta giornaliera in base all'esperienza
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
#J-18808-Ljbffr