Senior Python Backend Developer
In Capgemini Engineering, leader mondiale nei servizi di ingegneria, uniamo un team globale di talenti dell’ingegneria, scienza e tecnologia per aiutare le aziende più innovative del mondo a liberare il loro potenziale. Dai veicoli autonomi ai robot salva-vita, le nostre persone esperte in tecnologia digitale e software pensano fuori dagli schemi, offrendo servizi unici di ricerca e sviluppo e ingegneria in tutti i settori. Unisciti a noi per una carriera ricca di opportunità, dove potrai fare la differenza, in un ambiente in cui ogni giorno è unico.
IL TUO RUOLO
Come Senior Python Backend Developer presso Capgemini Engineering ti occuperai dello sviluppo e dell’evoluzione di soluzioni software per sistemi di monitoraggio avanzati, contribuendo alla progettazione, implementazione e ottimizzazione di componenti backend scalabili e ad alte prestazioni, integrati con modelli AI all’interno di un contesto distribuito e in continua evoluzione.
Progettazione e sviluppo di applicazioni backend complesse secondo principi di programmazione object-oriented, utilizzando UML e design pattern.
Sviluppo, ottimizzazione e manutenzione di servizi e componenti software in Python, garantendo elevati standard di qualità, performance e scalabilità.
Definizione e applicazione di strategie di testing attraverso approcci Test-Driven Development (TDD) e best practice di software engineering.
Collaborazione con team cross-funzionali, contribuendo alle decisioni architetturali, alla definizione tecnica delle soluzioni e all’evoluzione delle funzionalità.
LE TUE CARATTERISTICHE
Solida conoscenza della programmazione object-oriented, dei principali design pattern e capacità di modellazione tramite UML.
Ottima padronanza di Python per lo sviluppo backend e familiarità con pratiche di Test-Driven Development.
Competenza nell’utilizzo di database relazionali e NoSQL, scripting (Python/Bash), Git e strumenti CI/CD come Jenkins.
PERCHÉ TI PIACERÀ LAVORARE CON NOI
Riconosciamo l’importanza di soluzioni di lavoro flessibili per offrirti supporto. Che si tratti di lavoro da remoto, orari flessibili o entrambi, troverai un ambiente che favorisce l’equilibrio tra vita privata e vita lavorativa;
Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Location: Roma – modalità di lavoro ibrida 3 giorni alla settimana in sede
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
Inquadramento: CCNL Commercio – 1° Livello
Mansione: Senior Software Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 35,057 a €57,475 per il 1° Livello
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
Make it real | www.capgemini.com
L'offerta di lavoro si intende rivolta all'uno e all'altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006. Inoltre, prestiamo attenzione e sensibilità alle future risorse appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli articoli 1 e 18 della legge 68 del ‘99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
#J-18808-Ljbffr
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IL TUO RUOLO
Come Senior Python Backend Developer presso Capgemini Engineering ti occuperai dello sviluppo e dell’evoluzione di soluzioni software per sistemi di monitoraggio avanzati, contribuendo alla progettazione, implementazione e ottimizzazione di componenti backend scalabili e ad alte prestazioni, integrati con modelli AI all’interno di un contesto distribuito e in continua evoluzione.
Progettazione e sviluppo di applicazioni backend complesse secondo principi di programmazione object-oriented, utilizzando UML e design pattern.
Sviluppo, ottimizzazione e manutenzione di servizi e componenti software in Python, garantendo elevati standard di qualità, performance e scalabilità.
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LE TUE CARATTERISTICHE
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Competenza nell’utilizzo di database relazionali e NoSQL, scripting (Python/Bash), Git e strumenti CI/CD come Jenkins.
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Al centro della nostra missione c'è la tua carriera, attraverso percorsi di crescita professionale pensati per supportarti nell'esplorare un mondo di opportunità;
Ci impegniamo a promuovere la responsabilità sociale creando un ambiente di lavoro inclusivo, dove talenti diversi sono valorizzati. La diversità è un pilastro della nostra cultura aziendale, arricchendo il nostro lavoro attraverso esperienze, culture, etnie, stili di comunicazione e comportamenti.
Location: Roma – modalità di lavoro ibrida 3 giorni alla settimana in sede
Tipo di contratto: contratto a tempo indeterminato
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Mansione: Senior Software Engineer
Retribuzione annua lorda (RAL): da € 35,057 a €57,475 per il 1° Livello
La fascia retributiva indicata è definita in conformità alla normativa europea e nazionale in materia di trasparenza retributiva.
Il valore minimo della fascia corrisponde al trattamento economico minimo previsto dal CCNL applicabile per il livello e mansione sopra indicati e non rappresenta necessariamente la retribuzione di ingresso. La retribuzione che sarà proposta all’esito del processo di selezione sarà determinata sulla base delle competenze, dell’esperienza professionale, del livello di seniority e delle caratteristiche specifiche del profilo selezionato ed in coerenza con il sistema retributivo e di classificazione aziendale, nel rispetto di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere.
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