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Python Full-Stack Developer (Recoletos)
Buscamos un/a Full‑Stack Developer con experiencia en Python, React, TypeScript, FastAPI, PostgreSQL y Docker para trabajar en proyectos internacionales.
Qué buscamos
- Más de 5 años de experiencia en desarrollo full‑stack con Python y React.
- Experiencia sólida con FastAPI y diseño de APIs REST.
- Dominio de React con TypeScript, incluyendo hooks, gestión de estado y arquitectura orientada a componentes.
- Experiencia práctica con PostgreSQL y diseño de bases de datos relacionales.
- Conocimientos con Docker, contenedorización y despliegue en entornos locales y en la nube.
- Experiencia con Git, GitHub y pipelines de CI/CD.
- Nivel fluido de inglés, escrito y hablado.
Responsabilidades
- Diseñar, desarrollar y mantener servicios backend y APIs RESTful utilizando Python (FastAPI).
- Desarrollar y optimizar aplicaciones frontend con React (TypeScript), Vite y TailwindCSS.
- Diseñar y gestionar esquemas de bases de datos relacionales con PostgreSQL, incluidas migraciones y optimización de consultas.
- Contenerizar y orquestar aplicaciones mediante Docker y docker‑compose.
- Integrar componentes backend y frontend y garantizar una experiencia de usuario fluida.
- Implementar pruebas automatizadas con Pytest (backend) y Jest (frontend).
- Aplicar principios de UI/UX para interfaces modernas e intuitivas.
- Participar en revisiones de código y en la gestión de pipelines CI/CD.
¿Qué ofrecemos?
- Programas de desarrollo profesional y planificación de futuro.
- Políticas de conciliación: horarios flexibles, Smart Job y jornada reducida en verano.
- Programa de retribución flexible con seguro médico, cheques restaurante, ayudas para guardería y transporte.
- Plan de Bienestar con descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte y más.
- Espacios para actividades recreativas, deportes, escritura y fotografía.
- Formación continua, certificaciones y cursos de idiomas.
- Participación en proyectos de voluntariado social.
Inclusión y Diversidad
En cumplimiento con la Ley Orgánica 3/2007, la empresa se compromete a aplicar de manera efectiva el principio de igualdad de género, evitando cualquier discriminación laboral por razón de sexo y garantizando igualdad de oportunidades. Se promueve activamente la diversidad, rechazando la discriminación por motivos de raza, sexo, discapacidad, religión, orientación sexual, identidad de género u otra condición personal.
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