Rejoignez une startup en lutte anti-drone
Le problème que nous résolvons
L’essor des drones pose aujourd’hui des défis majeurs en matière de sécurité : protection des infrastructures sensibles, gestion des zones urbaines, défense et souveraineté.
Nous développons un système complet de lutte anti-drone, combinant détection radar, fusion de capteurs et drones effecteurs, pour offrir des solutions robustes, réactives et intelligentes face à ces nouvelles menaces.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une startup déjà financée, avec de fortes ambitions
- Une équipe ultra technique, passionnée et exigeante
- Des sujets complexes, concrets, à fort impact
- Une dynamique rapide : ici, vos idées deviennent rapidement des systèmes réels
Qui recherchons-nous ?
Nous recherchons une personne curieuse et flexible, dotée des compétences suivantes:
- Expérience confirmée en gestion de projet ou programme dans un environnement aéronautique, défense, spatial ou systèmes complexes.
- Bonne compréhension des cycles de développement technique : conception, intégration, validation, qualification, industrialisation et support.
- Maîtrise du pilotage coûts-délais-qualité, de la gestion des risques, du suivi budgétaire et du reporting.
- Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à fédérer sans lien hiérarchique direct.
- Bonne culture technique des systèmes embarqués, logiciels, électroniques, mécaniques ou produits aéronautiques.
- Excellent sens client et capacité à gérer des parties prenantes internes et externes.
- Esprit de synthèse, rigueur, autonomie et culture du résultat.
- Bonne communication orale et écrite, en français et en anglais.
- Expérience de projets internationaux appréciée
Vos missions
- Piloter les différents programmes depuis la phase d’avant-vente, de lancement jusqu’à la livraison, l’industrialisation et le support client.
- Garantir l’atteinte des objectifs de coûts, délais, qualité, performance et satisfaction client.
- Assurer la cohérence technique, contractuelle et économique du programme.
- Coordonner les équipes internes et externes : ingénierie, produit, industrialisation, qualité, achats, finance, commerce, support et partenaires.
- Identifier les points de blocage techniques ou organisationnels et mettre en place les plans d’action associés.
- Animer les revues d’avancement, comités de pilotage, revues client et revues de décision.
- Assurer l’interface principale avec le client et maintenir l’alignement entre les besoins client, les engagements contractuels et les capacités internes.
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