Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come
Software & Algorithm Developer
in una delle nostre opportunità nel settore
Difesa
a
Roma ?
Responsabilità
Sviluppare software e algoritmi per sistemi complessi in ambito difesa.
Progettare, modellare e simulare algoritmi di controllo e guida utilizzando MATLAB e Simulink.
Analizzare requisiti funzionali e tecnici, contribuendo alla definizione dell’architettura software.
Collaborare con team di ingegneria meccanica, elettronica e di sistema per l’integrazione delle soluzioni sviluppate.
Supportare le attività di testing, validazione e verifica delle prestazioni degli algoritmi.
Redigere documentazione tecnica a supporto delle attività di sviluppo e certificazione.
Contribuire al miglioramento continuo di processi, metodologie e strumenti di sviluppo.
Interfacciarti con stakeholder interni ed esterni nel rispetto degli standard di qualità e sicurezza del settore difesa.
Cosa richiediamo?
Laurea in Ingegneria Robotica, Automazione, Informatica con indirizzo Automazione o Ingegneria Aerospaziale, o esperienza equivalente.
Esperienza di 2–4 anni come sviluppatore software e modellatore/sviluppatore di algoritmi in contesti industriali o R&D.
Ottima conoscenza di MATLAB e Simulink per modellazione, simulazione e sviluppo algoritmi.
Cittadinanza italiana e disponibilità a operare in progetti in ambito difesa.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a un ambiente dinamico e altamente regolamentato.
Conoscenza di DOORS o strumenti analoghi per la gestione dei requisiti.
Esperienza in progetti in ambito difesa, aerospazio, robotica o automazione industriale.
Familiarità con metodologie di sviluppo software.
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia
Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust : la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance : questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment : non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence : Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
#J-18808-Ljbffr
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Cosa richiediamo?
Laurea in Ingegneria Robotica, Automazione, Informatica con indirizzo Automazione o Ingegneria Aerospaziale, o esperienza equivalente.
Esperienza di 2–4 anni come sviluppatore software e modellatore/sviluppatore di algoritmi in contesti industriali o R&D.
Ottima conoscenza di MATLAB e Simulink per modellazione, simulazione e sviluppo algoritmi.
Cittadinanza italiana e disponibilità a operare in progetti in ambito difesa.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a un ambiente dinamico e altamente regolamentato.
Conoscenza di DOORS o strumenti analoghi per la gestione dei requisiti.
Esperienza in progetti in ambito difesa, aerospazio, robotica o automazione industriale.
Familiarità con metodologie di sviluppo software.
Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia
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Remunerazione e trasparenza
La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori:
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust : la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance : questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment : non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence : Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
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