Ruolo
Software Engineer. La risorsa sarà coinvolta nello sviluppo, ottimizzazione e validazione di strumenti software per il post‑processing e pre‑processing dei dati avionici, a supporto delle attività di test, accettazione e analisi dei dati di volo.
Attività principali
- Sviluppo e ottimizzazione di tool software per il pre‑processing e post‑processing di dati avionici;
- Analisi e gestione di dati di test e telemetria;
- Sviluppo e miglioramento di script di elaborazione dati;
- Progettazione e sviluppo di interfacce grafiche (GUI) in ambiente Python e/o Matlab;
- Implementazione di funzionalità di visualizzazione dati e generazione automatica di report di test;
- Attività di test e validazione dei tool sviluppati;
- Redazione di documentazione tecnica e manuali utente;
- Collaborazione con il team tecnico per l’analisi dei requisiti e il miglioramento continuo delle soluzioni software.
Requisiti
- Esperienza nello sviluppo software;
- Buona conoscenza di Python;
- Conoscenza di Matlab (script e analisi dati);
- Esperienza o interesse nello sviluppo di GUI;
- Competenze in data processing e data analysis;
- Capacità di lavorare su software esistente e sistemi complessi;
- Precisione, autonomia e attitudine al problem solving;
- Buona conoscenza dell’inglese tecnico
Sede di lavoro
Roma
Offerta / Benefici
Opportunità di partecipare a progetti stimolanti e innovativi, contribuendo allo sviluppo di missioni spaziali di rilevanza globale. Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies".
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il tuo talento sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Benefit : accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo : Career coaching; in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale
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