Software Engineer (Junior Developer)

La posizione è aperta all’interno del team di CWBI. CWBI è una software house italiana con sede a Padova specializzata nel settore Fintech e del Banking. L'azienda si posiziona come partner tecnologico per soggetti vigilati, banche, istituti di pagamento (PSP) e aziende che necessitano di soluzioni avanzate per la gestione dei flussi finanziari e la digitalizzazione dei processi. Lavorare in un contesto come CWBI significa immergersi nel cuore pulsante dell'ingegneria finanziaria, dove ogni riga di codice deve rispondere a standard di sicurezza, affidabilità e performance elevati.
RUOLO E RESPONSABILITÀ
Implementazione del nostro software proprietario presso i clienti (banche e istituti finanziari)
Sviluppo di nuove funzionalità e manutenzione evolutiva e correttiva dei sistemi
Gestione dell'intero ciclo di vita del software
Tecnologie principali: Java, architetture enterprise, attività DevOps integrate nel team (CI/CD, automazione, gestione ambienti)
Analisi delle esigenze del cliente e supporto in fase di configurazione
Collaborazione diretta con il team tecnico e con la parte funzionale
CHI CERCHIAMO
0-3 anni di esperienza nello sviluppo software in Java, C#, .NET o linguaggi affini
Conoscenza, anche teorica, di SQL o dei database relazionali
Curiosità, spirito di iniziativa e voglia di imparare
Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team
Interesse per il mondo bancario e dei sistemi di pagamento
COSA OFFRIAMO
Retribuzione competitiva: RAL 25.000 € – 35.000 €, commisurata a competenze ed esperienza
Formazione strutturata su tecnologie, metodi e contesto bancario
Accesso a clienti di rilievo nazionale e progetti reali fin da subito
Utilizzo di tecnologie moderne e approccio pragmatico allo sviluppo
Flessibilità (orari, attenzione al benessere della persona)
Un ambiente umano, informale e orientato alla crescita professionale
Luogo di lavoro: Padova (on-site)
L'offerta è da intendersi nel rispetto delle norme sulle parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro (L.903/77, L.125/91, D.Lgs. 215/03 e 216/03). Ricorda di specificare l'autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.
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