Sobre a Stone:
Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.
Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.
Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país, em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.
Nossa Cultura:
Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 valores:
O cliente é a razão
O cliente é o motivo pelo qual existimos e só temos sucesso se ele tiver sucesso.
Cabeça de dono
Fazemos o que é certo, do jeito certo, com responsabilidade e tecnologia para decidir melhor.
Direto ao ponto
Profundidade para entender e simplicidade para resolver.
Excelência é um jogo de equipe
Construímos um negócio de longo prazo, em time e com colaboração.
Paixão em cada detalhe
Fazemos com paixão, atenção aos detalhes e vontade de surpreender para ajudar o cliente a vencer.
O time da Tribo Karavela:
A Tribo Karavela cuida da plataforma Karavela que é a plataforma interna de engenharia (IDP) da Stone, o portal que os times usam pra criar, provisionar, aprovar e operar suas aplicações e recursos (deploy, infra, secrets, catálogo de serviços, etc.). A ideia é abstrair a complexidade de infra/plataforma pra que qualquer time consiga entregar com autonomia e segurança.
A Vela é o assistente de IA da plataforma, um agente conversacional que ajuda o desenvolvedor a fazer coisas na plataforma em linguagem natural (criar app, subir um site estático, acompanhar aprovações/pedidos, entender o catálogo, etc.). Por baixo, é uma orquestração de múltiplos agentes e centenas de ferramentas (via MCP – Model Context Protocol) conectadas aos sistemas internos.
Como é ser uma pessoa Sênior Software Engineer:
Principais desafios técnicos:
- Orquestração de agentes + ferramentas em escala: rotear a intenção do usuário entre agentes especialistas e centenas de tools MCP, mantendo custo/latência sob controle (ex.: gestão de contexto e tokens, schemas de ferramentas facilmente estouram a janela do modelo).
- Streaming e confiabilidade em tempo real: entregar o "pensamento" e as respostas do modelo via streaming (SSE), com reconciliação de turno, watchdog pra travas e isolamento de estado por conversa.
- Integração profunda com a plataforma: conectar a IA com fluxos reais e sensíveis (aprovações, deploy, provisionamento) de forma segura e auditável.
- UX pra "citizen developer": transformar operações técnicas complexas em algo simples e sem jargão, mantendo o usuário no controle.
- Escala e robustez de backend: Node/TS lidando com concorrência, eventos (Kafka), Postgres e uso de memória sob carga real.
O que esperamos de você:
- Experiência sólida como Software Engineer, com forte domínio de TypeScript/Node.js no backend e React/TypeScript no frontend;
- Vivência com sistemas distribuídos, orquestração de processos assíncronos e integração com múltiplos serviços/APIs (aqui usamos Temporal, Golang, Crossplane e Backstage, mas o que importa é a capacidade de aprender e se adaptar a stacks diferentes);
- Facilidade para lidar com problemas de escala, concorrência e confiabilidade em sistemas críticos (ex.: eventos via Kafka, Postgres, streaming em tempo real);
- Visão de plataforma: interesse em construir ferramentas que abstraem complexidade e dão autonomia para outros times de engenharia.
O que aumenta as suas chances:
- Familiaridade com conceitos de IA generativa, agentes conversacionais ou MCP (Model Context Protocol), não é pré-requisito, mas é um diferencial dado o momento do time;
- Boa comunicação e cabeça colaborativa para trabalhar em um squad multidisciplinar, com autonomia e responsabilidade sobre o que constrói.
#li-remote
Nosso pacote de Remuneração e Benefícios:
(itens com asterisco possuem regras específicas de elegibilidade, que serão explicadas pelos recrutadores ao longo do processo seletivo)
Salário Fixo
Pacote de Remuneração Variável* (PLR, ILP ou Comissão - disponibilizado conforme a elegibilidade do cargo, não sendo um modelo de livre escolha)
Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação (exceto para profissionais com deficiência que não possuem coparticipação)
Hospital Virtual Verde: equipe de telemedicina disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana
Subsídio de medicamentos
Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Pluxee* (exceto para cargos de Executivo(a) Comercial - 6hrs)
Auxílio Creche (para crianças até 5 anos e 11 meses)
Auxílio Filho com Deficiência
Seguro de Vida
Auxílio combustível ou auxílio deslocamento *
Auxílio home office * (apenas para contratos Híbridos ou Remotos)
Kit Acolhimento para novos pais
Convênio SESC*
Benefício Educação - Plataforma interna de autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca Stone)
Acolhe360º - Apoio emocional (gratuito)
Quick Massage e Ambulatório*
Opcionais:
Wellhub - TotalPass - Pet Club - Flash - Férias&Co - VT - Allya - Parcerias educacionais
*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.
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