Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come Software Function Owner per una delle nostre opportunità nel settore Automotive tra Torino e Bologna ?
Responsabilità
- Gestire la componente software di switch integrati negli sistemi Infotainment automotive, assicurandone il corretto funzionamento a livello veicolo.
- Coordinare le attività legate alla funzione (FO/CO), interfacciandosi con fornitori e team interni per allineamento tecnico e di pianificazione.
- Utilizzare Vector CANoe per analisi, validazione e troubleshooting dei messaggi e delle reti di comunicazione legate alla funzione switch.
- Contribuire alla definizione dei requisiti funzionali e alla gestione delle issue, supportando le fasi di integrazione e test.
- Monitorare l’evoluzione software della componente (release, change request) e garantire la coerenza con gli standard e i processi del cliente.
- Effettuare trasferte regolari (2–3 giorni a settimana) su Bologna per attività di coordinamento, integrazione e test con i team di progetto.
Requisiti
- Laurea in Ingegneria (Informatica, Elettronica, dell’Autoveicolo o affini) o percorso equivalente.
- 2–3 anni di esperienza in ruoli FO/CO/DRE/System Engineer su componenti software in ambito automotive.
- Esperienza su funzioni/componenti software integrate in sistemi Infotainment (switch o componenti affini).
- Conoscenza e utilizzo di Vector CANoe per analisi e validazione su reti veicolo.
- Buona conoscenza della lingua italiana e inglese (almeno livello B2).
- Disponibilità a lavorare on-site a Torino (via Nizza), con 1 giorno di smart working a settimana e trasferte 2–3 giorni a settimana su Bologna.
Cultura e opportunità
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
- Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia
- Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale (1 giorno di smart working a settimana).
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
- Indennità di trasferta: circa EUR 20 per notte di trasferta.
- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non "profili standard". Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori
- Boldness: il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
- Trust: la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
- Performance: questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
- Commitment: non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
- Independence: Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Se hai bisogno di adattamenti ragionevoli durante il processo di selezione, comunicacelo: faremo il possibile per supportarti.
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