City/Cities
- Mexico City
- Country
- Mexico
- Working Schedule
- Full-Time
- Work Arrangement
- Hybrid
- Relocation Assistance Available
- No
- Posted Date
- 28-Aug-
- Job ID
- *
Description and Requirements :
- Somos expertos y reconocidos a nível mundial como líderes en seguros.
Tenemos más de 150 años de experiência entregando lo mejor en seguros de vida, rentas vitalicias y programas de beneficios a más de 90 millones de clientes, en 50 países del mundo.
En México, somos la aseguradora # 1 de personas en el país, con más de 10 millones de asegurados._
- Estamos buscando Ingeniero de datos ETL (IPC) para construir juntos un futuro más seguro para las familias mexicanas
Propósito o misión del Rol :
- Asegurar la integración, transformación y carga de los datos garantizando calidad, consistencia y disponibilidad de la información que soporta los procesos del negocio.
Actividades :
- Diseños y desarrollo de procesos ETL.
- Integración de datos.
- Optimización de procesos.
- Gestionar incidencias.
- Generar documentación técnica.
- Realización de pruebas y validación.
- Cumplimiento de estándares de calidad y seguridad.
Requisitos :
Experiência de 3 años en desarrollo de procesos ETL con Informatica PowerCenter (IPC) 9.6, (mappings, workflows, sesiones, depuración y optimización)
- Conocimientos en manejo de archivos planos y conexiones a bases de datos.
- Experiência trabajando con motores de base de datos como:
- DB2
- Oracle
- SQL Server (on premise y nube)
- Conocimientos básicos en shell scripting (AIX o Red Hat) para automatización de procesos
Deseable :
- Experiência en herramientas de scheduling (Tivoli)
- Familiaridad con Azure DevOps para control de versiones y despliegues.
- BDM (Big Data Management)
- IDMC (Informatica Data Management Cloud)
- BigQuery- Inglés 80%
PERFIL INTERPERSONAL
- Capacidad para trabajar en equipos multidiciplinarios y en múltiples proyectos de forma simultánea.
- Proactividad y autonomía en la resolución de problemas.
- Comunicación clara para documentar y explicar los desarrollos realizados.
- En MetLife tenemos el compromiso de fomentar la diversidad entre colaboradores y colaboradoras, a través de un trato no discriminatorio por motivos de raza, expresión / identidad de género, orientación sexual, religión, edad, nacionalidad, estado civil, discapacidades, condición física o económica, no se hacen pruebas de VIH y embarazo como requisito para ingreso, permanencia o ascenso y existe igualdad de oportunidades laborales._
Beneficios que Ofrecemos
Nuestros beneficios están diseñados para cuidar su bienestar holístico con programas para la salud física y mental, el bienestar financiero y el apoyo para las familias.
Ofrecemos seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida en combinación con un paquete de compensación competitivo junto con bonificaciones por rendimiento, fondo de ahorro y plan de pensiones.
También ofrecemos permisos parentales y de adopción ampliados, así como beneficios adicionales como tiempo libre de voluntariado, días libres por su cumpleaños y el Día del Patrimonio Cultural, eventos culturales y deportivos, ¡y mucho más!
Acerca de MetLife
Reconocida en la lista de la revista Fortune de las "Empresas más admiradas del mundo" de y en la lista de los 25 mejores lugares para trabajar en el mundo de Fortune para , MetLife, a través de sus subsidiarias y afiliadas, es una de las principales empresas de servicios financieros del mundo; proporcionando seguros, anualidades, beneficios para empleados y gestión de activos a clientes individuales e institucionales.Nuestro propósito es simple: ayudar a nuestros colegas, clientes, comunidades y al mundo en general a crear un futuro más seguro.
Unidos por un propósito y guiados por la empatía, nos inspiramos para transformar el próximo siglo en los servicios financieros.
En MetLife, es #AllTogetherPossible ¡Únete a nosotros!
- At MetLife, we are committed to fostering diversity among employees, through non-discriminatory treatment for reasons of gender, gender expression, sexual orientation, religion, age, nationality, marital status, disability, physical or economic condition, HIV and embarrassment as a requirement for entry, permanence or ascension and there is equal employment opportunities.
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