About MCA Group
MCA Group è una multinazionale di consulenza ingegneristica presente in 7 Paesi: Italia, Francia, Belgio, Germania, Olanda, Svezia e Spagna. Con oltre 1500 talenti nel mondo e circa 200 in Italia, siamo partner strategico dei principali player nei settori ad alto contenuto tecnologico.
In Italia siamo presenti con sedi a
Torino, Milano e Roma , operando nei settori Mobility & Digital.
Posizione: SW Test Engineer – Railway
Siamo alla ricerca di un
SW Test Engineer
per progetti in ambito
Railway .
Responsabilità
Scrittura ed esecuzione dei test a livello software
Attività di Hardware in the loop
Esecuzione di test in laboratorio
Analisi dei requisiti di sistema
Profilo ricercato
Laurea in Ingegneria Elettronica, Meccatronica, Biomedica o simili
Almeno 1 anno di esperienza nel ruolo
Buona conoscenza del linguaggio C
Esperienza con attività di Testing / Hardware in the loop e di laboratorio
Offerta
Contratto a tempo indeterminato con CCNL commercio
Per profili con 1 anno di esperienza è prevista una retribuzione iniziale a partire da €30.000, commisurata alle competenze tecniche e all’esperienza maturata, con un percorso di crescita strutturato
Per profili con una seniority superiore, la proposta retributiva verrà definita nel corso dello selection process, sulla base dell’esperienza, delle competenze e del nostro Career Path. La progressione economica avviene secondo i livelli previsti dal CCNL
Ticket buoni pasto da 10€ e Welfare basato sulla seniority aziendale
Un Career Path definito attraverso criteri oggettivi e verificabili, che ti accompagnerà nella crescita professionale in MCA Italia
Ambiente internazionale e cultura aziendale orientata all’innovazione e alla collaborazione
Pari Opportunità, Privacy ed Inclusione
Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.
I dati personali raccolti sono trattati con riservatezza e nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali, del Regolamento (UE) 2016/679, delle procedure interne e del Codice Etico aziendale.
Le persone candidate sono invitate a consultare l’Informativa Privacy, ai sensi degli artt. 13 e 14 del GDPR, disponibile sul sito aziendale.
Il presente annuncio è rivolto anche ai candidati appartenenti alle categorie protette ai sensi degli artt. 1 e 18 della L. 68/99.
#J-18808-Ljbffr
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Promuoviamo una cultura aziendale fondata sul rispetto, sull’inclusione e sulla valorizzazione delle persone. Nel processo di selezione le candidature sono valutate esclusivamente sulla base di competenze, esperienze e attitudini professionali, senza alcuna discriminazione, diretta o indiretta, legata a genere (L. 903/77 e L. 125/91), età, origine etnica, orientamento sessuale o altre caratteristiche non rilevanti ai fini della valutazione.
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