Vacature kenmerken
Functieomschrijving
Werken bij het Ministerie van Defensie, maar niet als militair?
Senior Solution Architect Low-code Mendix
Naast ruim 40000 beroepsmilitairen werkt er bij Defensie zo’n 16000 burgers. Wil jij met jouw expertise bijdragen aan een professionele defensieorganisatie en daarmee aan vrede en veiligheid in binnen‑ en buitenland?
Heb je altijd al willen werken in de dynamische en spectaculaire omgeving van de luchtvaart? Heb je passie voor je vak en wil je deel uitmaken van een gemotiveerd, flexibel en betrokken team? Wil je een belangrijke rol spelen in de Digitale Transformatie van de Luchtmacht? Staat veiligheid bij jou bovenaan en ben je trots als je helpt om Airpower te leveren? Dan is deze functie iets voor jou.
Wat ga je doen?
Als Solution Architect geef je richting aan jonge multidisciplinaire DevOps‑teams die low‑code applicaties en software‑robots bouwen. Zo breng je automatisering dicht bij de mensen op de werkvloer, zodat zij optimaal ondersteund worden door de Luchtmacht‑IT – zowel in gereedstelling als tijdens de operatie.
Je bent de schakel tussen de Defensie‑Enterprise‑ en CLRS domeinarchitectuur en je vertaald de functionele digitaliseringsbehoefte van de werkvloer naar een project‑startarchitecturen (PSA) en solution designs voor low‑code projecten, conform ARIS‑modellen en de modellenatlas. Daarbij zie je toe op naleving van architectuurprincipes, IT‑aansluitvoorwaarden en defensiebeleid binnen de projecten.
Jij vertegenwoordigd de CLRS in multidisciplinaire projectteams (solution architecten, domein‑architecten, informatiemanagers, materiedeskundigen) en neemt deel aan architectuurwerkgroepen.
Je ondersteund de teams door de probleemstellingen te analyseren en de beste oplossing daarbij te adviseren. Bij complexere vraagstukken heb je oog voor de partners binnen de Luchtmacht (data science, high-code en dashboarding) en daarbuiten (JIVC, TNO, NLR).
Je coacht medewerkers en organiseert kennis‑ en informatiedeling tussen de verschillende onderdelen van de Digitale Transformatie en draagt zorg voor de documentatie in ARIS en de modellenatlas.
Functie-eisen
- Minimaal afgeronde HBO-bachelor in Bedrijfskunde, Informatica of een verwante richting.
- Je hebt 8+ jaar werkervaring in IT development, waarvan bij voorkeur minimaal 3 jaar in de architectenrol. Werkervaring met Low-code Mendix is een pre.
- Het is een pré als je gecertificeerd bent in TOGAF9/10, ArchiMate3, SAFe of een vergelijkbare certificering.
- Ervaring met het ontwerpen of adviseren op complexe domein-architecturen waar Low-code onderdeel van is.
- Je neemt verantwoordelijkheid, bent een doorzetter en denkt resultaatgericht.
- Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend, zowel in woord als geschrift.
Arbeidsvoorwaarden
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
- Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
- Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
- Je hebt een Nederlandse nationaliteit.
De sluitingsdatum van de vacature is bindend, indien je niet op tijd reageert kunnen wij jouw sollicitatie niet in behandeling nemen.
- Het zou kunnen dat gesprekken met externe kandidaten later of niet gepland worden aangezien de interne selectieronde eerst gehouden gaat worden. Het kan na de sluitingsdatum daarom dat u wat langer moet wachten op een bericht van ons;
- De selectiegesprekken zullen vooralsnog plaatsvinden 1 á 2 weken na de sluitingsdatum.
- Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Meer over de functiegroep
Organisatienaam
Ministerie van Defensie
Organisatieomschrijving
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
Organisatie-URL
https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht
Afdelingsnaam
Koninklijke Luchtmacht
Afdelingsomschrijving
Je komt te werken binnen het Mendix team van het Robotics Control Center (RCC) in het prachtige Breda. Het RCC is een van de expert hubs binnen de sectie Digitale Transformatie van de directie Projecten en innovatie. Een team waarin je maatschappelijke impact kunt maken en samen en zonder commerciële druk toffe dingen kunt doen.
Staf Commando Lucht- en Ruimtestrijdkrachten bestaat uit 4 directies, het NASOC en 5 stafafdelingen:
- Directie Operationeel Beleid en Plannen (DOBP) is verantwoordelijk voor het vertalen van visie en strategie naar operationeel beleid inclusief uitvoerbare plannen en concepten, passend binnen de gestelde kaders en het beeld van de toekomstige krijgsmacht. Dit met als doel om hoogwaardig, efficiënt en effectief militair luchtoptreden - nu en in de toekomst - te kunnen garanderen.
- Directie Personeel (DP) zorgt voor de implementatie van effectief HR-beleid, het stellen van kaders en inrichtingsprincipes zodat de personele gereedheid van de organisatie wordt geoptimaliseerd en effectieve ontwikkelingsmogelijkheden worden geborgd.
- Directie Informatie, Materieellogistiek en Bedrijfsvoering (DIMB) ondersteunt de Commands en Staf CLRS bij het realiseren van integrale en informatie-gestuurde bedrijfsvoering en informatie gestuurd optreden.
- Directie Projecten & Innovatie (DP&I) borgt en vergroot het innoverend- en verandervermogen van CLRS en draagt bij aan de realisatie van de strategische doelstellingen van CLRS.
- National Air and Space Operations Centre (NASOC) zorgt voor het plannen, sturen, coördineren en regisseren van CLRS Airpower door het leveren van Air Command & Control en Situational Awareness om zo effectieve en efficiënte inzet van CLRS middelen op het operationele niveau te waarborgen.
- Stafafdelingen: Kernstaf, Kabinet, Stafgroep Safety, Stafgroep Juridische Zaken, Afdeling Financiën & Control.
Afdeling-URL
https://www.defensie.nl/organisatie/luchtmacht
Contactpersonen
Voor meer informatie over deze vacature:
Staf P&O CLRS
[email protected]
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Staf P&O CLRS
[email protected]
Sign in
To continue your applicationor continue with email
By continuing you agree to our Terms & Privacy Policy.
