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Sql Developer Reporting

Full-time

Experis è alla ricerca di un SQL Developer Reporting (DB)

Per conto di una realtà internazionale operante nel settore gaming & betting online , caratterizzata da elevati volumi di traffico e sistemi ad alte prestazioni, siamo alla ricerca di un/una:

SQL Developer Reporting

Sede: Roma – zona Tiburtina

Modalità di lavoro: Ibrida (1 giorno in presenza a settimana)

Requisiti

  • Solida conoscenza di MS SQL Server (versione ≥ 2008)
  • Ottima conoscenza del linguaggio MS T-SQL
  • Esperienza nello sviluppo ETL con SSIS (Integration Services)
  • Esperienza nello sviluppo reporting con SSRS (Reporting Services)
  • Conoscenze di amministrazione SQL Server (DBA operation)
  • Almeno 3 anni di esperienza su ambienti di produzione medio-alti, con bassa latenza

Principali Responsabilità

  • Sviluppo e manutenzione di Stored Procedures per esigenze di business
  • Scrittura di codice SQL ottimizzato, scalabile e documentato
  • Gestione deployment con minimo downtime e impatto sui servizi
  • Supporto all’evoluzione dei sistemi in base ai nuovi requisiti applicativi

Soft Skills

  • Attitudine al lavoro in team
  • Ottime capacità relazionali
  • Proattività e flessibilità
  • Problem solving
  • Buona gestione di stress e priorità

Cosa offriamo

  • Contratto a tempo indeterminato ( CCNL Commercio – III livello )
  • RAL: 30.000 – 35.000 €
  • Ticket restaurant
  • Assicurazione sanitaria
  • Welfare aziendale

Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual.

Interessato/a o vuoi saperne di più?

Candidati direttamente qui su LinkedIn

#SQLDeveloper #DataJobs #ETL #SSIS #SSRS #TechJobs #Roma #Hiring #Experis

“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere disponibile su - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”

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