Sr Java Fullstack

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Estamos buscando un/a
Sr. Java FullStack
con +5 años de experiencia trabajando con
Java y Angular,
para trabajar con nuestro cliente líder en el sector de la seguridad y con gran proyección en los últimos años.
¿De qué proyecto se trata?
Se incorporará a un proyecto multidisciplinar de nuestro cliente líder en seguridad del hogar, donde
trabajará en la administración y evolución de las soluciones
tecnológicas del área de Field Service. Su foco principal será el
diseño e implementación de microservicios y APIs escalables, la
integración con sistemas internos y externos, y la contribución a
prácticas DevOps.
Aunque trabajará en un entorno fullstack,
el peso del rol recae en el backend : será
responsable de la lógica de negocio ,
el procesamiento asíncrono
y la
calidad técnica
de los servicios bajo su ownership.
Stack:
Java (+ v11) con Spring Boot (+5 años, foco backend)
Frontend:
Angular/ TypeScript, RxJs
Arquitectura de Microservicios
( Springboo t y sus módulos)
Kafka
o sistemas de mensajería / event streaming
Entorno CI/CD y DevOps:
Git, Jenkins, Docker, Kubernetes.
Bases de datos SQL
(Oracle, MySQL, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB)
Buenas prácticas:
SonarQube, Snyk, Junit, Mockito, Swagger, Open API
API REST (diseño, creación y consumo), GraphQL
Inglés B2
DESEABLE:
Arquitecturas event-driven avanzadas (Kafka)
Kubernetes en producción
NGINX / API Gateways
Integración con Azure AD / sistemas de identidad
Legacy integration: SOAP, WSO2, OSB
Sistemas de batching / integración tipo SSIS
Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS)
Exposición a iniciativas de IA y automatización
Horario: flexible
(40h/semana), L - J flexible, Viernes Intensiva.
Modalidad: Remoto.
Imprescindible residir en España.
Disponibilidad para guardias on-call
Beneficios:
Contrato indefinido con Capitole.
Proyecto estable, crecimiento profesional y un gran equipo.
Salario competitivo
1200 euros anuales en ó
para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...)
é
.
Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería).
Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota
. Team buildings cada mes y medio / 2 meses.
Mira lo que opinan de nosotros dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte!
El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información:
- Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaja. xhfqzwm
- Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y cliente.
- Tendrá que firmar un NDA.