Leadership opérationnel et technique
- Encadrer les 3 développeurs dans leur montée en compétences et gestion de carrières.
- Animer les bonnes pratiques et contribuer à la vie des Chapters
- Être le référent technique de l'équipe
Architecture & qualité
- Concevoir des solutions robustes, maintenables et évolutives
- Garantir la qualité du code et des livraisons
- Contribuer aux décisions d'architecture et à la stratégie technique
Collaboration
- Travailler en proximité avec le Produit, le Design et les métiers
- Aligner les choix techniques avec les enjeux business
- Participer à l'amélioration continue de notre plateforme
Le profil recherché
- 5 ans d'expérience minimum en développement logiciel
- Une expérience significative en tant que Lead Developer ou Tech Lead
- Solide expertise en .NET/ C#
- Bonne maîtrise de React.js ou Angular
- Forte sensibilité produit et goût pour la collaboration
- Capacité à prendre du recul sur les sujets d'architecture et de scalabilité
- Approche pragmatique, orientée amélioration continue et Test & Learn
Nous recherchons un Tech Lead pour rejoindre l'équipe Interactions, au sein du pôle Core Business. L'équipe conçoit et fait évoluer les principaux points de contact entre Roole et ses membres :
- Mon Compte Roole : gestion des contrats, sinistres et services
- Espace Pro : plateforme dédiée à nos partenaires concessionnaires
- Roole Premium : application mobile donnant accès à nos services du quotidien
- CRM Assurance : outil métier utilisé par nos équipes Relation Client
Stack technique
- Back-end: .NET 6 , .NET 8
- Web: React.js
- Base de données: SQL Server, MongoDB
- CRM: Microsoft Dynamics 365 , Power Platform
Environnement technique
- Cloud: Microsoft Azure
- Tests: xUnit, Playwright
- Monitoring: Dynatrace, Azure Application Insights
- IA & productivité: CodeRabbit, ChatGPT, Claude, Cursor
Ce qu’on a à t’offrir :
Travailler chez Roole, c’est rejoindre une entreprise où il fait bon vivre, avec une culture centrée sur l’humain et l’innovation:
- Un environnement de travail dynamique et une ambiance unique
- Beaucoup d’autonomie
- Deux jours de télétravail par semaine + un Bonus de télétravail de 12 jours utilisables sur 1 an
- Une prime de participation annuelle (actuellement entre 12% et 15% de la rémunération)
- Un accès gratuit à une salle de sport haut de gamme et des cours collectifs, directement sur place
- Bistrot d’entreprise et carte Swile en cas de télétravail (Titres Restaurant)
- Mutuelle Alan, places en crèche, location de vélos (prise en charge 70%), bons plans CSE
Nos offres sont ouvertes à toutes et tous. Nous nous engageons à offrir un cadre de travail inclusif, où chacun peut exprimer pleinement son potentiel. Si vous êtes en situation de handicap des aménagements peuvent être proposés pour faciliter votre intégration. N’hésitez pas à nous en faire part lors de l’entretien !
#J-18808-Ljbffr
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![Information Technologies & Systems Offre publiée le 08 juillet 2026 Directeur Département Produ[.]](https://pcdns.recruit.net/2.0/big-logos-100/24/2431.png)
