Tech Lead Java EE (H/F)

Tech lead JAVA (H/F) – Rejoignez une équipe agile & passionnée !

Vous cherchez une boîte où vous serez bien plus qu’un simple maillon dans la chaîne ? Vous êtes passionné(e) de technique et aimez partager et contribuer ? Vous souhaitez bosser dans une entreprise à taille humaine avec des valeurs fortes ?

Ce que vous allez faire au quotidien

• Concevoir l'architecture logicielle et décider des choix technologiques.
• Participer aux études techniques : architecture, faisabilité, chiffrage, tout ça pour poser des bases solides.
• Développer de belles choses : du Back (JAVA/JEE) au Front (React.js Vue.js), en passant par la gestion des APIs.
• Déposer et gérer votre code source sur GITLAB.
• Tester, corriger, améliorer : TDD, BDD, ou juste la satisfaction d’un code qui tourne nickel en prod.
• Déployer les développements dans les différents environnements d'intégration, de qualification et de production.
• Participer aux décisions stratégiques et au maintien et à la mise en place d'outils aidant la production.
• Résoudre des problèmes complexes et mentorer une équipe de développeurs.
• Mettre en place les bonnes pratiques de développement.
• Contribuer à l’amélioration continue dans un environnement agile.
• Partager vos connaissances : parce que grandir ensemble, c’est ça l’esprit d’équipe.

Environnement technique : Java 17, 21, 24, Spring, React.js, Vue.js, Angular.js, MongoDB, PostgreSQL, API Rest, GIT/GITLAB, JUnit, Jenkins, Docker, Kubernetes, GCP.

Pour réussir chez nous, il vous faudra

• Une solide expérience, 7 ans ou plus, en Java et sur une fonction de lead.
• Savoir guider et inspirer votre équipe vers l'excellence technique.
• Communiquer efficacement les orientations techniques et les décisions.
• Avoir un état d’esprit agile tourné vers l’amélioration continue, la qualité et l’intelligence collective.
• Savoir juger la pertinence des choix techniques.
• Être leader sur la partie architecture et capable de prendre des décisions.
• Être un habitué des tests, pour vous du code non testé n’est pas du code, aussi vous mettez en place et animez les politiques de tests (TDD, BDD).
• Aimer autant apprendre que partager vos connaissances (parce qu’on grandit ensemble).
• Être de ceux qui pensent que "console.log" est l’outil ultime pour débugger mais vous avez appris à vous en passer.

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce qu’ici, vous serez quelqu’un, pas un numéro ! On met un point d’honneur à prendre soin de nos collaborateurs, que ce soit sur le plan pro ou perso. Et pour se faire, 4 collaborateurs SII vous accompagnent dans votre carrière :

• Un Commercial (H/F) qui vous accompagne pour le début de la mission, puis tous les 3 mois et tout au long de l'année sur votre mission.
• Un Manager de carrière (H/F) qui vous accompagne sur votre carrière et vos souhaits d'évolution. Son rôle est multiple : Vous suit au quotidien, réalise votre entretien annuel & intermédiaire, vous accompagne sur l'évolution de carrière, recueille vos besoins en formation.
• Un RH (H/F) : qui elle vous accompagne en tant que "Référente client". Ses Rôles : Vous coacher pour votre rendez-vous client, réaliser votre entretien professionnel, vous solliciter pour réaliser votre bilan d'intégration, reste toujours disponible pour toute question RH, met en place toute demande de formation utile.
• Un Assistant Administratif (F/H): qui vous accompagne dans votre relevé d'heures, votre suivi de présence, vos congés.

Tout cela dans une ambiance conviviale : bosser sérieusement sans se prendre au sérieux, c’est notre crédo.

Nos petits plus !

• Mutuelle familiale et carte tickets resto (70% pris en charge).
• Prime vélo de 0,25€/km pour les écolos en herbe.
• CSE : chèque vacances, cartes cadeaux…
• 11 jours de RTT.
• Une communauté tech soudée et des événements réguliers.
• Des afterworks, des meetups, des moments de vie d’équipe (sans obligation).
• Des formations personnalisées selon ton parcours.

Prêt·e à vivre une nouvelle aventure ?

Si vous vous reconnaissez dans cette description et souhaitez évoluer dans une entreprise qui place l’humain au cœur de son modèle, n’attendez plus pour postuler !

Envoyez-nous votre CV (et quelques lignes sur ce qui vous motive, si le cœur vous en dit).

SII Nord – Let's tech together ! Construisons ensemble le numérique de demain

Le process ?

• Un premier entretien avec une recruteuse sympa (Julie, Margot ou Delphine).
• Un second entretien avec un·e Business Manager de chez nous pour discuter opportunités de missions.
• Si affinités, vous échangez avec un Expert Technique "de métier à métier" (et parfois vous codez ensemble, ça dépend).
• Et si tout roule, on vous envoie une proposition (rapide et claire).

Qui sommes-nous ?

Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®.

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières.

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

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