Buscamos un
Tech Lead / Arquitecto Java
para un
nuevo proyecto de gran envergadura, donde participarás en el desarrollo de soluciones que gestionan sistemas automatizados de almacén (WMS/WCS) utilizados en entornos industriales reales.
Trabajarás en un equipo reducido y altamente especializado, siendo el
referente técnico del equipo Java .
¿Qué harás?Serás la figura técnica que conecta
negocio, producto y desarrollo
dentro del equipo.
Entre tus responsabilidades:
Liderar técnicamente un equipo de desarrollo Java (aprox. 5 personas).
Analizar requerimientos de negocio y
traducirlos en soluciones técnicas .
Organizar y priorizar el
backlog técnico del equipo .
Realizar
code reviews
y asegurar buenas prácticas de desarrollo.
Colaborar con perfiles funcionales y técnicos en un
entorno internacional .
Participar en ceremonias
Agile (Scrum / Kanban) .
Apoyar al equipo en la
resolución de problemas técnicos complejos .
Importante:
La arquitectura del sistema ya está definida por la matriz, por lo que el foco del rol estará en
entenderla profundamente y organizar el trabajo técnico del equipo, más que en diseñarla desde cero.
El proyecto:Trabajarás en el desarrollo de software que gestiona
sistemas de intralogística automatizada, donde las aplicaciones controlan estaciones de trabajo de operarios y se integran con maquinaria industrial.
Tecnologías principales:
Java SE 17
Spring Boot
REST APIs
Oracle / SQL
Git
Gradle
JUnit / Mockito
Jira
Desarrollo en IntelliJ / Eclipse
Cómo será tu día a díaEl proyecto tendrá distintas fases:
Fase 1 – Definición del proyecto:
Reuniones con el cliente para definir el alcance.
Fase 2 – Desarrollo (aprox. 1 año):
Trabajo principalmente
in-house / remoto
con reuniones puntuales.
Fase 3 – Implantación:
Participación rotativa en
planta del cliente en Tordera
durante algunos meses.
Beneficios:
Seguro médico con Sanitas
Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más
Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más
Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería)
Incentivos por validar o recomendar talento
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía
Participación en proyectos innovadores y de gran envergadura
Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y con excelente cultura empresarial
Salario competitivo acorde a tu experiencia y valía
#J-18808-Ljbffr
or continue with email
Tech Lead / Arquitecto Java
para un
nuevo proyecto de gran envergadura, donde participarás en el desarrollo de soluciones que gestionan sistemas automatizados de almacén (WMS/WCS) utilizados en entornos industriales reales.
Trabajarás en un equipo reducido y altamente especializado, siendo el
referente técnico del equipo Java .
¿Qué harás?Serás la figura técnica que conecta
negocio, producto y desarrollo
dentro del equipo.
Entre tus responsabilidades:
Liderar técnicamente un equipo de desarrollo Java (aprox. 5 personas).
Analizar requerimientos de negocio y
traducirlos en soluciones técnicas .
Organizar y priorizar el
backlog técnico del equipo .
Realizar
code reviews
y asegurar buenas prácticas de desarrollo.
Colaborar con perfiles funcionales y técnicos en un
entorno internacional .
Participar en ceremonias
Agile (Scrum / Kanban) .
Apoyar al equipo en la
resolución de problemas técnicos complejos .
Importante:
La arquitectura del sistema ya está definida por la matriz, por lo que el foco del rol estará en
entenderla profundamente y organizar el trabajo técnico del equipo, más que en diseñarla desde cero.
El proyecto:Trabajarás en el desarrollo de software que gestiona
sistemas de intralogística automatizada, donde las aplicaciones controlan estaciones de trabajo de operarios y se integran con maquinaria industrial.
Tecnologías principales:
Java SE 17
Spring Boot
REST APIs
Oracle / SQL
Git
Gradle
JUnit / Mockito
Jira
Desarrollo en IntelliJ / Eclipse
Cómo será tu día a díaEl proyecto tendrá distintas fases:
Fase 1 – Definición del proyecto:
Reuniones con el cliente para definir el alcance.
Fase 2 – Desarrollo (aprox. 1 año):
Trabajo principalmente
in-house / remoto
con reuniones puntuales.
Fase 3 – Implantación:
Participación rotativa en
planta del cliente en Tordera
durante algunos meses.
Beneficios:
Seguro médico con Sanitas
Oportunidades de formación: Idiomas, Certificaciones, Bootcamps y mucho más
Multitud de eventos: BETWEEN Night, Torneo de Padel y mucho más
Retribución flexible (restaurant, transporte, guardería)
Incentivos por validar o recomendar talento
Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía
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