A Dexian, lançada em 2023, tem presença global e traz consigo quase 30 anos de experiência através de suas companhias legadas, principalmente da combinação da DISYS e Signature Consultants. Iniciamos no Brasil 2007 como DISYS e, de lá para cá, conquistamos mais de 60 clientes de diferentes setores da economia. Como Dexian, passamos a ser uma das maiores empresas de soluções de staffing, soluções de TI e complementação de força de trabalho. Estamos liderando a indústria por meio de entrega de serviços exclusivos que combina escala global, projetos de serviço completo e agilidade tática para modernizar modelos de contratação. Apoiamos nossos clientes para encontrar a melhor maneira que seu gap de talentos seja endereçado, de maneira a suportar seu processo de transformação digital. Contamos com escritórios estrategicamente localizados em quatro grandes capitais: Curitiba (PR), Porto Alegre (RS), Rio de Janeiro (RJ) e São Paulo (SP). Assim, conseguimos nos manter próximos dos nossos clientes e consultores. Também somos uma Minority Owner Company e nos sentimos orgulhosos de termos nascido na diversidade.
O que esperar de nós:
Pessoas estão no centro de nossa estratégia e compõem o nosso maior capital. Temos compromisso de atrair, reter os melhores talentos e construir conexões reais para a vida. Por isso, atuamos como ponte entre profissionais altamente qualificados e oportunidades consistentes e prósperas. Acreditamos que, trazer o talento, a tecnologia e as organizações certas juntos, ajuda a desbloquear resultados transformadores e alcançar novos níveis de sucessos para os clientes que atendemos e os consultores que contratamos. E para isso, cinco valores fundamentais nos guiam: Integridade, Transparência, Autenticidade, Engenhosidade e Empatia. A Dexian está comprometida com a responsabilidade social corporativa e, investe em programas que apoiam a diversidade e inclusão.
Se você compartilha dos mesmos valores, aqui é seu lugar!
Nosso Cliente:
Esta vaga irá atender nosso cliente do ramo do varejo.
O que você vai fazer:
- Liderar a estratégia e arquitetura de migração (rehost/replatform/refactor) por componente.
- Desenhar a arquitetura alvo (C4/L0–L3), padrões de segurança, rede e observabilidade
- Orquestrar CI/CD (Azure DevOps/GitHub/Jenkins)
- Definir e implementar a estratégia de dados (migração, reconciliação, qualidade, retenção/LGPD).
- Mapear e padronizar integrações (APIs, eventos, mensageria: Kafka/Event Hubs/IoT Hub).
- Implementar observabilidade end to end (logs, métricas, traces, SLI/SLO)
- Conduzir pilotos/ondas de migração, gerir riscos e planos de rollback, coordenando squads multidisciplinares.
- Relacionar-se com fornecedores (ex.: Sensormatic/Johnson Controls) e stakeholders internos, reportando roadmap, riscos e decisões
O que você precisa ter:
- Experiência comprovada liderando migrações enterprise para Cloud (Azure/AWS/GCP).
- Arquitetura distribuída: alta disponibilidade, cache, fila/mensageria, APIs e integração.
- Rede e segurança em Cloud (VNet/VPC, peering, VPN/ExpressRoute/Direct Connect, WAF, IAM, Key Vault/Secrets Manager).
- Bancos de dados (SQL Server/Oracle/PostgreSQL).
- CI/CD em produção; práticas de observabilidade ( capacity/performance).
- Sistemas operacionais (Linux/Windows)
- Vivência com integrações de loja.
Sign in
To continue your applicationor continue with email
By continuing you agree to our Terms & Privacy Policy.
