Description
Le chef technique assume un rôle de leadership et d’influence et agit à titre d’expert-conseil dans la livraison continue des solutions, leur maintien et leur évolution.
Le conseiller contribue au développement de systèmes, programmes et applications informatiques de moyenne à grande envergure, en assurant l’arrimage et la mise en œuvre des solutions. Il met à profit sa maîtrise des technologies et sa capacité à anticiper les innovations. Il analyse les besoins des clients et partenaires et influence les orientations relatives aux solutions technologiques ou aux systèmes d’information dans le cadre des projets. À ce titre, il planifie, priorise et coordonne les activités afin de respecter les engagements et les objectifs. Il formule des propositions relatives à la réalisation des projets et contribue à la résolution de problèmes complexes grâce à ses analyses et à sa connaissance globale du domaine d’affaires. Il agit également comme personne‑ressource de référence auprès de son équipe, des clients et des différentes parties prenantes.
Responsabilités Principales
- Accompagner et orienter les clients dans l’analyse et la définition des besoins, ainsi que dans le choix et l’évaluation des solutions technologiques
- Réaliser et participer aux études, aux phases de positionnement, de faisabilité et de conception détaillée, et formuler les recommandations technologiques
- Élaborer, mettre en œuvre et appliquer les modèles conceptuels et logiques ainsi que les stratégies de conception, d’implantation et d’intégration
- Assurer l’arrimage transversal avec les instances et comités concernés et fournir le support et les suivis requis
- Coordonner les activités opérationnelles afin d’assurer la qualité, la performance, la fiabilité, la disponibilité et l’amélioration continue des systèmes et solutions
Mode De Travail
Hybride
Compétences
- Leadership et sens des responsabilités développés
- Excellentes capacités de communication et aptitude à vulgariser des concepts complexes
- Capacité à influencer les équipes et promouvoir les meilleures pratiques de l’industrie
- Curiosité intellectuelle et volonté d’apprentissage continu
- Capacité à stimuler l’innovation
- Organisation, rigueur et gestion efficace des priorités
- Capacité à anticiper les risques et à proposer des solutions proactives
- Adaptabilité et compréhension rapide des enjeux
Connaissances Et Aptitudes Requises
- Minimum de 6 ans d’expérience pertinente
- Expérience en intégration, livraison et déploiement en continu
- Maîtrise des bonnes pratiques de développement logiciel (Clean Architecture, Clean Code, Design Patterns)
Environnement Technologique
- Connaissances approfondies en données : Datastage, SAS, Python
- Bonne maîtrise des environnements de données et analytiques
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