Robert Half Italia è una società leader che opera nel campo della ricerca & selezione del personale e gestione di progetti, in ambito IT ed Engineering. Autorizzata a tempo indeterminato per la somministrazione di lavoro con Autorizzazione Ministeriale Prot. n. 0000095 del 03/08/2018.
Per importante azienda leader nella digitalizzazione di prodotti di moda e lusso ricerchiamo la figura di un/a Senior Back-end Developer
La risorsa lavorerà alla progettazione e allo sviluppo di moduli software complessi e librerie "core system" che vengono eseguite in ambiente cloud back-end. Inoltre, gestirà un team di lavoro, fornendo supporto e tutoraggio agli sviluppatori junior.
Competenze richieste
• Conoscenza approfondita di Object Oriented con Java, in particolare con Java EE (JPA e Hibernate, JAX-RS, EJB, CDI).
• Conoscenza di Spring Boot.
• Conoscenza approfondita del sistema operativo Linux.
• Conoscenza del server applicativo JBoss/Wildfly.
• Conoscenza di Apache Maven.
• Conoscenza di Apache Camel.
• Conoscenza dei servizi RESTful.
• Buona conoscenza dei database. SQL, PostgresSQL, MongoDB.
• Conoscenza del modello architetturale dei microservizi e delle tecnologie correlate.
• Conoscenza di Docker.
• Conoscenza delle metodologie Scrum, strumenti Atlassian come Jira, Confluence e BitBucket.
• Conoscenza degli strumenti di configurazione CI/CD come Jenkins.
• Conoscenza delle metodologie di unit test del software.
• Esperienza nell'ottimizzazione e messa a punto di applicazioni software.
Requisiti minimi di qualificazione
- Almeno 5 anni di comprovata esperienza nello sviluppo di sistemi software web complessi
- Disponibile a brevi trasferte in Italia o all'estero
Requisiti apprezzabili:
- Laurea Magistrale o Laurea Triennale
- Buon inglese parlato e scritto
- Esperienza nella gestione di un team
- Capacità di risoluzione dei problemi
- Eccellente interfaccia umana e attitudine al lavoro di squadra
- Sede di lavoro: Provincia di Firenze
- Modalità di lavoro: Ibrida
- Si offre contratto di assunzione diretta con l’azienda, con inquadramento variabile in base alle competenze chiave e alla seniority della risorsa.
- Premio risultato
- Mensa aziendale
I candidati ambosessi (D.lgs n. 198/2006) sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 disponibile sul nostro sito web. Si comunica inoltre che i curricula potranno essere considerati per altre posizioni vacanti e potrebbero essere gestiti e comunicati anche attraverso l’uso di tools propri e/o dell’azienda cliente.
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