Junior Java Developer - Napoli

Junior Java Developer - Napoli
CHI SIAMO
Dale Group è una società di consulenza informatica specializzata nel settore del Core Banking, che offre servizi ai principali player internazionali del settore IT. L’azienda è impegnata nell’eccellenza e nella realizzazione di prodotti, servizi e strumenti di alto valore strategico per i clienti.
DI COSA TI OCCUPERAI
Sviluppare e manutenere microservizi e API scalabili, affidabili e performanti;
Collaborare con il team tecnico nella progettazione e implementazione di soluzioni backend;
Contribuire all’evoluzione dell’architettura applicativa e al miglioramento della qualità del codice;
Partecipare alle attività di analisi tecnica, testing, debugging e risoluzione di problematiche applicative;
Supportare l’integrazione e il rilascio delle soluzioni in ambienti di test e produzione;
Collaborare con figure senior e junior, contribuendo attivamente alle attività di sviluppo del team;
Avere un ruolo chiave nell’evoluzione architetturale delle soluzioni e contribuire alle scelte tecniche del team.
COSA RICHIEDIAMO
Laurea Magistrale (Magistrale) in STEM (Informatica, Ingegneria Informatica, Matematica e affini), con voti eccellenti;
Conoscenza di base di Java, Spring e Spring Boot;
Esperienza di base nello sviluppo di microservizi e API REST;
Familiarità con architetture backend moderne e con i principali pattern di integrazione;
Conoscenza di database relazionali e dei concetti di progettazione backend;
Familiarità con ambienti Cloud e processi di deployment;
Conoscenza base di pipeline CI/CD;
Familiarità con strumenti di monitoring e logging in produzione.
COSA OFFRIAMO?
Inserimento su progetti internazionali in ambito bancario;
Coinvolgimento su architetture enterprise moderne;
Possibilità di crescita verso ruoli di Technical Lead o Architect;
Ambiente strutturato, solido e orientato alla qualità.
Modalità di lavoro: ibrida (3+2) – Napoli. Contratto a tempo indeterminato e RAL commisurata alla reale esperienza.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.
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