AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane ed in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Java Developer – On-site Cuneo (Settore Alimentare)
Per un’importante realtà operante nel settore alimentare con sede in zona Cuneo, siamo alla ricerca di un/una Java Developer che si occuperà di attività di sviluppo e, soprattutto, di supporto operativo e troubleshooting direttamente on site.
La risorsa sarà coinvolta nella gestione e risoluzione di problematiche applicative su sistemi basati su Java, garantendo continuità operativa degli impianti e delle piattaforme digitali a supporto della produzione. È richiesta disponibilità a lavorare in presenza presso lo stabilimento, con interventi rapidi su segnalazioni tecniche e collaborazione con i team IT e di produzione.
Responsabilità principali:
- Analisi e risoluzione di problemi su applicazioni Java in ambiente produttivo
- Attività di troubleshooting on site presso lo stabilimento di Cuneo
- Supporto al corretto funzionamento dei sistemi IT a supporto della produzione
- Interazione con team tecnici e stakeholder di stabilimento
- Monitoraggio e miglioramento continuo delle applicazioni
Requisiti:
- Buona conoscenza di Java
- Esperienza (anche breve) in troubleshooting applicativo
- Disponibilità al lavoro on site su Cuneo
- Attitudine al problem solving e alla gestione di urgenze in ambiente produttivo
- Gradita esperienza in contesti industriali o manifatturieri (preferibilmente food)
Sede: Cuneo (on-site)
Cosa offriamo?
La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 25.000 € e 35.000 € in base alla seniority
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna
Sono inoltre prevesti:
- Collaborazioni in P.IVA;
- Buoni pasto giornalieri;
- Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
- Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
- Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE 2016/679.
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