Descripción de la empresa
El Grupo Sika es una compañía multinacional especializada en productos químicos. Sika es suministrador en los sectores de construcción - en edificación y obra civil - e industria (transporte, automoción, plantas de energía solar y eólica, fachadas). Sika es líder en la fabricación de materiales empleados en sellado, pegado, impermeabilización, reparación y refuerzo y protección de estructuras. La presencia local en 103 países, con más de 400 fábricas y aproximadamente 33.000 empleados en todo el mundo han generado unas ventas anuales de 11,76 billones de CHF en 2024.
Descripción del empleo
OBJETIVO
Brindar apoyo en la gestión documental, ambiental y de sostenibilidad del área EHS, contribuyendo al control y actualización de información, seguimiento de indicadores ambientales, gestión de residuos, cumplimiento de requisitos del sistema de gestión y ejecución de actividades de sensibilización, capacitación e inspección, promoviendo el cumplimiento de los estándares ambientales y de seguridad de la organización.
PRINCIPALES RESPONSABILIDADES
Requisitos
FORMACIÓN ACADÉMICA
Estudiante de últimos semestres de Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial, Administración Ambiental, Seguridad y Salud en el Trabajo, Gestión Ambiental o carreras afines.
CONOCIMIENTO ESPECIFICOS
EXPERIENCIA LABORAL VINCULADA AL CARGO
No se requiere experiencia laboral previa. Se valora la participación en proyectos académicos, prácticas, monitorias o actividades relacionadas con gestión ambiental, sostenibilidad, sistemas de gestión, análisis de indicadores o seguridad y salud en el trabajo.
IDIOMAS
Inglés B1 (deseable).
COMPETENCIAS Y HABILIDADES
Información adicional
Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.
Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.
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